評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位在對剖采取合適的降噪措施，包括設(shè)置隔聲室、隔音罩、隔聲屏或隔聲墻、減少作業(yè)人員接觸時間等。 2應(yīng)急救援設(shè)施 （1）建議用人單位及時進行高溫中暑、急性中毒應(yīng)急救援演練。 （2）建議用人單位在調(diào)膠作業(yè)場所設(shè)置事故通風裝置及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。事故通風宜由經(jīng)常使用的通風系統(tǒng)和事故通風系統(tǒng)共同保證，但在發(fā)生事故時，必須保證能提供足夠的通風量。事故通風的風量宜根據(jù)工藝設(shè)計要求通過計算確定，但換氣次數(shù)不宜＜12次/h。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）用人單位在今后工作中應(yīng)嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，對上崗前、在崗期間以及離崗時的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。 （2）用人單位應(yīng)按照職業(yè)健康檢查建議，及時安排需要復查的勞動者進行復查。 4用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。 用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。 5輔助用室 （1）用人單位生產(chǎn)車間衛(wèi)生特征分級為3級，應(yīng)在車間附近或廠區(qū)設(shè)置浴室，不得設(shè)浴池。浴室可由更衣間、洗浴間和管理間組成。 （2）浴室內(nèi)一般按4個～6個淋浴器設(shè)一具盥洗器，按9人設(shè)1個淋浴器。 6職業(yè)衛(wèi)生培訓 用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者應(yīng)按時接受職業(yè)健康培訓。主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當在任職后3個月內(nèi)接受職業(yè)健康培訓，并取得培訓證明，初次培訓不得少于16學時，之后每年接受一次繼續(xù)教育，繼續(xù)教育不得少于8學時。勞動者上崗前應(yīng)接受職業(yè)健康培訓，上崗前培訓不得少于8學時，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學時。 7職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設(shè)置，強化員工的個人防護意識。 （3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第5號）第二十條要求，職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。 | 
