地理位置

福建省泉州市南安市碼頭鎮(zhèn)詩南村產(chǎn)坪172號

聯(lián)系人

李東毅

項目名稱

泉州市鼎煜機械制造有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州市鼎煜機械制造有限公司成立于2017年10月10日，于同年投入生產(chǎn)，位于福建省泉州市南安市碼頭鎮(zhèn)詩南村產(chǎn)坪172號，法定代表人李建軍，注冊資本為1000萬圓整，統(tǒng)一社會信用代碼91350583MA2YLYQJXJ，生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)針織機械成套設備400套、機械配件3500套。

本次評價為用人單位首次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩(wěn)定運行，投產(chǎn)以來未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

秦小艷、趙進

現(xiàn)場調(diào)查時間

2023年6月9日

用人單位陪同人

李東毅

現(xiàn)場檢測、采樣人員

李山泉、胡斌

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年7月6日—2023年7月8日

用人單位陪同人

李東毅

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（鐵及其化合物）、矽塵、石墨粉塵、其他粉塵（軟木）；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）各崗位接觸的其他粉塵（鐵及其化合物）、矽塵、石墨粉塵、其他粉塵（軟木）檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位熔煉工崗位接觸的化學有害因素一氧化碳檢測結果符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》的要求。

（3）該用人單位打磨工崗位接觸的噪聲聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其余各崗位接觸的噪聲聲級檢測結果符合接觸限值的要求。

超標原因分析:打磨作業(yè)崗位附近設置多臺大型軸流風機、風扇等設備，多臺生產(chǎn)設備同時產(chǎn)生噪聲，且離噪聲較大的拋丸等生產(chǎn)設備較近，工作場所噪聲疊加，導致噪聲強度超出職業(yè)接觸限值。

該用人單位各崗位接觸的高溫均不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析：熔煉工在熔煉爐旁、澆鑄工在澆鑄崗位、開箱工在開箱區(qū)和混砂工在混砂機定點作業(yè)時間較長，溫度較高，通風不足且作業(yè)人員靠高溫熱源較近，導致高溫檢測結果超標。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。車間設置沖洗裝置，每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）建議對噪聲超標崗位采取可行的隔聲降噪措施，如安裝隔聲罩、隔聲擋板等，降低噪聲對勞動者健康的影響。

（3）建議用人單位在高溫作業(yè)現(xiàn)場增設通風防暑設施（如冷風機、工業(yè)風扇、隔熱屏等），降低勞動者高溫作業(yè)時間。

（4）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

2 應急救援設施、預案

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（2）建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（3）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

（3）用人單位應安排需要復查人員進行復查。

4個體防護

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用。

（2）用人單位應為打磨崗位配備防噪耳塞的同時增加防噪耳罩，以達到防護效果。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

（4）建議用人單位應為高溫作業(yè)人員配備高溫防護服、防護眼鏡、面罩、手套、鞋蓋、護腿等個人防護用品，以供接觸高溫作業(yè)人員使用。

5 輔助用室

用人單位應在生產(chǎn)車間和成型車間的休息區(qū)內(nèi)設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風；在采取高溫防護措施與設施仍不能滿足高溫限值要求的情況下，按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在車間內(nèi)設置集中浴室。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位按照當?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，進行職業(yè)病危害項目申報同時取得申報回執(zhí)，并妥善保管。

（2）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

（3）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（4）根據(jù)相關規(guī)范的要求，進一步補充完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎建設檔案內(nèi)容。

（5）對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等在公告欄中進行公布。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。