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详细内容

晉江市協(xié)興隆化工貿易有限公司職業(yè)病危害現狀評價

用人單位

晉江市協(xié)興隆化工貿易有限公司

地理位置

晉江市東石華懋電鍍集控區(qū)

聯系人

王文靈

項目名稱

晉江市協(xié)興隆化工貿易有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

晉江市協(xié)興隆化工貿易有限公司位于晉江市東石華懋電鍍集控區(qū),成立于2010年4月23日,于同年投產。法定代表人:許子繁,統(tǒng)一社會信用代碼:913505825532493249,注冊資本為300萬元。主要負責華懋電鍍集控區(qū)企業(yè)生產用酸的配給工作,其中年中轉量為鹽酸2000t、硫酸1200t、硝酸550t。

用人單位于2016年10月10日進行了第一次職業(yè)病危害現狀評價,本次評價為用人單位第二次的職業(yè)病危害現狀評價。自上一次評價以來主要生產設備、生產規(guī)模、職業(yè)病防護設施等均未發(fā)生變化,且正常穩(wěn)定運行。期間未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現場調查人員

秦小艷、趙進

現場調查時間

2023年6月22日

用人單位陪同人

王文靈

現場檢測、采樣人員

朱偉偉、陳輝

現場檢測、采樣時間

2023719—2023721

用人單位陪同人

王文靈

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

①生產性毒物:硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮);

②物理因素:噪聲、高溫。

檢測結果:

1用人單位員工接觸的化學因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求

2)用人單位分裝工接觸的噪聲聲級檢測結果符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。

該用人單位分裝工崗位接觸的高溫檢測結果不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析:分裝工定點作業(yè)時間較長,戶外溫度較高降溫設施防護效果不足,導致高溫檢測結果超標。

評價結論和建議

評價結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中,采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議:

1 職業(yè)病防護設施

1)應根據制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃,明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容,進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修,并做好相關記錄,妥善保管.

2建議用人單位應為分裝崗位采取適宜的降溫設施或措施,如配備高功率風扇、水冷空調等。

2 應急救援設施、預案

1)加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內,補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄。

2)用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3)用人單位應針對可能發(fā)生的急性中毒,組織勞動者進行應急救援培訓,每年組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

1)按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定的期限妥善保存。

2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4 個人防護

1)加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查,確保勞動者正確佩戴和使用。

2對個人防護用品定期檢查其性能和效果,保證其完好、有效;及時對個人防護用品數量進行補充,確保個人防護用品數量滿足勞動者的需求。

3建議用人單位為高溫作業(yè)人員配備高溫防護服、防護眼鏡、面罩、手套、鞋蓋、護腿等個人防護用品,以供接觸高溫作業(yè)人員使用。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

1)建議用人單位按照當地衛(wèi)生健康局的要求,盡快進行職業(yè)病危害項目申報,取得申報回執(zhí),并妥善保管。

2)進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

3)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

4)根據相關規(guī)范的要求,進一步補充完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎建設檔案內容。

5)對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次,發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等公告欄中進行公布。

6 下一階段建議

1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求,用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

2)當生產規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。


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