地理位置

磁灶大埔東工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

林思萍

項目名稱

福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司成立于1999年11月并投產(chǎn)運行，用人單位自1999年11月投產(chǎn)運行，生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)約800萬㎡地板磚。

用人單位名稱：福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91350582705322018W；

法定代表人：吳明鐵；

注冊資金：5676萬元人民幣；

地址：磁灶大埔東工業(yè)區(qū)；

此次評價為用人單位第三次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；用人單位自上次評價以來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自第二次評價以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

趙進、胡斌

現(xiàn)場調查時間

2023年07月27日

用人單位陪同人

林思萍

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳建明、李斌、朱偉偉、陳輝

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年08月05日—2023年08月07日

用人單位陪同人

林思萍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵；

（2）生產(chǎn)線毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）用人單位球磨車間原料球磨工、釉料球磨工，成型車間壓磚工、烘干窯前看片工、磨坯工、施釉工、燒成窯前看片工、燒成窯后看片工、磨邊工、拋光工所測得矽塵的CTWA和CPE不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位/工種所測得矽塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：用人單位叉車、鏟車運輸物料時，車速較快，導致?lián)P塵，且用人單位未定時定點對車間內灑水抑塵；地面未及時清理，造成粉塵沉積，勞動者的行走及叉車的行駛，造成二次揚塵；且用人單位在壓機、磨邊機、施釉設置的除塵設施未正常保養(yǎng)維護，導致粉塵濃度超。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）的CTWA與CSTE均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由本次工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級檢測結果可知，用人單位球磨車間原料球磨工，成型車間壓機工、燒成后看片工、磨邊工、拋光工、包裝工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

看片工崗位、包裝工崗位：瓷磚傳送帶運輸過程與輥道窯接觸碰撞發(fā)出噪聲，且產(chǎn)生的噪聲相互疊加，且未設置相應的降噪措施，導致作業(yè)場所噪聲強度超標；球磨、壓機、拋光屬于高噪聲設備，且未設置相應的降噪措施，導致作業(yè)場所噪聲強度超標。

（4）由本次工作場所高溫檢測結果可知，用人單位干燥車間司爐工、出渣工，成型車間看片工接觸的高溫WBGT指數(shù)不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：熱風爐、出渣口、烘干窯和燒成窯均屬于涉高溫設備，員工上班時間較長，且配備高溫防暑設施不足，導致本次WBGT指數(shù)超標。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位今后在生產(chǎn)廠房改造中，應根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，將生產(chǎn)車間布置在全年最小頻率風向的上風側；非生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝�年最小頻率風向的下風側；

2職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對現(xiàn)有高噪聲設備的保養(yǎng)，定期對設備進行保養(yǎng)，添加潤滑油，減少設備運行時的噪聲；

（2）對高噪聲超標崗位，建議用人單位在高噪聲崗位（如：壓磚機、包裝區(qū)等）采取隔聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）；

（3）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次 揚塵；清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次 揚塵的方式；

（4）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標的車間加裝噴霧系統(tǒng)，降低工作場所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散

（5）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用，并建議用人單位應明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，切實執(zhí)行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管。

（6）優(yōu)化窯爐和熱風爐崗位工作制度，如四班三運轉等模式，減少作業(yè)人員接害時間，同時加強作業(yè)現(xiàn)場機械通風，為勞動者配備相應防高溫個人防護用品；

3應急救援

針對用人單位可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷，應組織勞動者進行高溫中暑（應在高溫季節(jié)來臨之前進行）的應急救援培訓以及應急救援預案的演練，提高應急處置技能，做好演練的影像資料、文檔記錄，按要求妥善保管。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

5個人防護用品

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用；

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求；

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。