評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議: 針對分項結(jié)論中存在的問題,從職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。 (1)建議用人單位職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范要求,結(jié)合員工所接觸的職業(yè)病危害因素與危害因素檢測結(jié)果完善體檢項目,發(fā)現(xiàn)體檢異常則根據(jù)規(guī)范安排體檢異常員工復查,告知勞動者并及時調(diào)離危害崗位。 (2)建議用人單位完善職工崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 下一階段的評價或檢測工作建議 (1)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測及評價,在下次高溫季節(jié)開展高溫檢測。 (2)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行評價。 (3)檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布,并上報當?shù)匦l(wèi)生健康主管部門。 |