地理位置

南安市官橋鎮(zhèn)前梧工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

黃翠文

項目名稱

福建省南安市山川建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省南安市山川建材有限公司成立于2010年06月24日，于同年投入生產，位于南安市官橋鎮(zhèn)前梧工業(yè)區(qū)，法定代表人蘇淑華，注冊資本為伍仟萬圓整，統(tǒng)一社會信用代碼91350583557573842C，該用人單位生產規(guī)模為年產地板磚659萬m²。

用人單位于2020年11月24日進行了第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，本次評價為用人單位第二次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。自上一次評價以來主要生產設備、生產規(guī)模、職業(yè)病防護設施等均未發(fā)生變化，且正常穩(wěn)定運行。期間未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

陳淑萍、趙進

現(xiàn)場調查時間

2023年6月8日

用人單位陪同人

黃翠文

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、侯躍智、李山泉、胡斌

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年7月2日—2023年7月4日

用人單位陪同人

黃翠文

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性毒物：氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳、二氧化硫；

（2）生產性粉塵：矽塵、煤塵；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）用人單位球磨車間（球磨工）、干燥塔車間（出渣工、下料工）、成型車間（壓磚工、施釉工、爐前工）接觸的矽塵濃度檢測結果不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》的要求，其他崗位/工種勞動者接觸的矽塵或煤塵濃度檢測結果符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位員工接觸的化學因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）用人單位爐后工、磨邊工、包裝工接觸的噪聲聲級檢測結果不符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求，其余各崗位接觸的噪聲聲級檢測結果符合接觸限值的要求。

（4）該用人單位爐前工、爐后工崗位接觸的高溫檢測結果不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其余崗位接觸的高溫檢測結果符合要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)，特別是矽塵濃度超標的崗位。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）用人單位應在重要產塵工序特別是粉塵超標崗位設置局部通風和除塵設施。

（3）建議對噪聲超標崗位采取可行的隔聲降噪措施，如安裝隔聲罩、隔聲擋板等，降低噪聲對勞動者健康的影響。

（4）建議用人單位在高溫作業(yè)現(xiàn)場增設通風防暑設施（如冷風機、工業(yè)風扇、隔熱屏等），降低勞動者高溫作業(yè)時間。

（5）應根據制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

2 應急救援設施、預案

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄。

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

（3）用人單位應針對可能發(fā)生的急性中毒，組織勞動者進行應急救援培訓，每年組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

（3）用人單位應安排所以接害員工進行職業(yè)健康體檢；安排需要復查人員進行復查。

4 個人防護

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用。

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數量進行補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的需求。

（3）建議用人單位應配備工作帽、鞋蓋、護腿等個人防護用品，以備接觸高溫作業(yè)人員使用。

（4）用人單位應為磨邊工作業(yè)崗位配備防噪耳塞的同時，增加防噪聲耳罩進行加強防護，以達到防護效果。

5 輔助用室

用人單位應在成型車間的休息區(qū)內設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風；在采取防護措施與設施仍不能滿足高溫限值要求的情況下，按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在成型車間內設置集中浴室。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位按照當地衛(wèi)生健康局的要求，盡快進行職業(yè)病危害項目申報，取得申報回執(zhí)，并妥善保管。

（2）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

（3）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（4）根據相關規(guī)范的要求，進一步補充完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎建設檔案內容。

（5）對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等在公告欄中進行公布。

7 下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）當生產規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。