地理位置

石井鎮(zhèn)溪東村工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

辜漢青

項目名稱

福建南安市華星石材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建南安市華星石材有限公司注冊于1995年8月2日，1995年10月投產(chǎn)運行，法定代表人辜火成，注冊資本為壹仟壹佰捌拾捌萬圓整，主要從事石板材、石制品生產(chǎn)，現(xiàn)年用花崗巖荒料石 4700m3，年生產(chǎn)石板材360m3、石材制品（墓碑）3100件。

此次評價為用人單位第三次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；用人單位自上次評價以來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自第二次評價以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

秦小艷、陳輝

現(xiàn)場調(diào)查時間

2023年02月24日

用人單位陪同人

辜漢青

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳建明、李斌、陳輝

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年03月27日—2023年03月29日

用人單位陪同人

辜漢青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位大切車間大切工，切邊車間切邊工，大磨車間大磨工、手切工、造型工，加工車間鉆孔工、手磨工、質(zhì)檢工、切邊工，造型車間造型工所測得粉塵的CTWA和CPE不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位崗位/工種所測得粉塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

①用人單位切邊機等設(shè)備雖采用濕式作業(yè)，但濕式降塵后的粉塵落于機械設(shè)備上，未及時清理，干燥后刮風時便又揚起，造成二次粉塵污染，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標。

②用人單位對大磨機等設(shè)備采取的除塵措施不足，未在塵源設(shè)置排風罩，未對設(shè)備采取密閉措施，未設(shè)置適宜的局部排風除塵設(shè)施對塵源進行控制，生產(chǎn)過程中逸散的粉塵無法被及時收集、排出，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標。

③用人單位在造型車間造型工序采用干法作業(yè)，雖設(shè)置有排氣扇， 但造型、大磨、鉆孔、手拉切等集中，當造型車間各工序同時作業(yè)時會產(chǎn)生大量的逸散粉塵，不能及時排出工作場所，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標。

（2）用人單位大切車間大切工，切邊車間切邊工，大磨車間大磨工、手切工、造型工，加工車間切邊工，造型車間造型工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

用人單位各生產(chǎn)崗位采用機械+人工的作業(yè)形式，機械在切割、打磨石材的過程中會產(chǎn)生高噪聲，由于工藝條件的限制，大部分設(shè)備無法密閉，采用敞開式運行。且用人單位未對大切機、大磨機、手拉切、鉆孔機等生產(chǎn)設(shè)備采取相應(yīng)的隔聲、吸聲等控制措施，噪聲疊加相互影響，導(dǎo)致噪聲的檢測強度超標。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在粉塵產(chǎn)生源頭安裝除塵器，強力抽排粉塵到粉塵收集室內(nèi)，減少粉塵在車間里面的含量和堆積；

（2）建議用人單位將車間內(nèi)切邊、大磨、手磨、造型等工序設(shè)置的風扇更換為噴霧風扇，把水霧化后均勻的灑落到空氣中，將空氣中飄揚的粉塵降落到車間里，減少粉塵在空氣中的含量。并定時對車間進行清掃， 防止?jié)袷阶鳂I(yè)的粉塵干燥后被風刮起產(chǎn)生二次揚塵；

（3）建議用人單位石材加工中的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)采取局部密閉措施并設(shè)置排風罩；

（4）建議用人單位加裝隔聲罩來降低鋸片加工時的綜合噪聲，罩殼用鋼板制成，內(nèi)涂阻尼材料、吸聲材料，選擇超細玻璃棉，襯一層玻璃布。并用穿孔板護面。罩殼、吸聲材料、穿孔板相對固定以防止設(shè)備運轉(zhuǎn)造成系統(tǒng)共振引起新的噪聲；

（5）建議用人單位在未來規(guī)劃新的建設(shè)項目設(shè)計應(yīng)優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的排塵效率高和降噪效果明顯的生產(chǎn)設(shè)備，并提高自動化水平。

2應(yīng)急救援設(shè)施

用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快組織勞動者進行本年度的上崗前、在崗期間或離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果書面告知勞動者，同時應(yīng)補充、完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

4個人防護用品

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照GB 2626-2019《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《個體防護裝備配備規(guī)范 第1部分：總則》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品；

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用；

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求；

（4）針對佩戴防噪耳塞后仍超標的崗位（切邊機、手拉切機、造型車間的造型工），建議用人單位佩戴防噪耳塞的后，同時佩戴防噪耳罩（如3M 1426）。

5輔助用室

建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車間附近或廠區(qū)設(shè)置集中浴室、更/存衣室等輔助用室。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進一步加強用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號），用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。