地理位置

石獅市祥芝大堡工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

莊明軍

項目名稱

石獅市光華水處理有限責(zé)任公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

石獅市光華污水處理有限責(zé)任公司成立于2007年1月，位于石獅市祥芝大堡工業(yè)區(qū)，主要經(jīng)營范圍為污水處理，年處理廢水量146萬噸。

用人單位于2017年首次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，本次為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。從第一次評價完成至今，用人單位生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設(shè)備未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

秦小艷、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022年12月24日—2022年12月25日

用人單位陪同人

莊明軍

檢測、采樣人員

曾凱寧、洪志宏

檢測、采樣時間

2023年2月27日—2023年2月27日

用人單位陪同人

莊明軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：活性炭粉塵、硫化氫、氨、氯；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）化學(xué)因素：

生產(chǎn)性粉塵：

本次檢測生產(chǎn)性粉塵點位3個，其中：

用人單位各崗位所接觸的活性炭粉塵檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

生產(chǎn)性化學(xué)因素：

本次檢測生產(chǎn)性毒物定點點位11個，其中：

其他各崗位所接觸的硫化氫、氨、氯檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

本次檢測噪聲定點點位11個，其中：

所有崗位40h噪聲等效聲級值小于80dB（A），符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

提升泵等設(shè)備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了減少設(shè)備所產(chǎn)生的異常噪聲，需要加強設(shè)備維護保養(yǎng)；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備連接件，消除因松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲。

2應(yīng)急救援

（1）在可能發(fā)生急性中毒事故的工作場所（如初沉池、調(diào)節(jié)池等），應(yīng)設(shè)置氣體監(jiān)測、安裝機械通風(fēng)系統(tǒng)和報警裝置，能對突發(fā)事故做出較快的反應(yīng)，降低事故危害。

（2）加強對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄；

3職業(yè)健康監(jiān)護

建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織所有接害的勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

4個人防護用品

（1）作業(yè)人員應(yīng)具有正確選擇及使用與所接觸職業(yè)危害因素相適應(yīng)的個人防護用品的能力，熟知個人防護用品的適用性和局限性。

（2）用人單位應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。