評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議: (1)建議用人單位做好日常維護保養(yǎng),對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進行更新;嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè)。 (2)建議用人單位根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的相關(guān)要求如下: ① 日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè); ② 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè); ③ 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 (3)建設單位每年應定期組織員工進行“密閉空間事故應急救援應急演練”,并做好演練記錄。 (4)建議用人單位應按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》相關(guān)要求,做好員工上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查,所有接害的員工都應做好職業(yè)健康檢查工作,并做好個人職業(yè)健康檔案歸檔 (5)建議用人單位加強個體防護用品的管理,督促相應崗位員工做好個人防護用品的正確佩戴,宜在日常培訓過程中,加強對防護用品知識的教育。 (6)建議用人單位從正規(guī)渠道采購個體防護用品,向供貨商索取防護用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證,并確保配置的防護用品類別與參數(shù)與現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的類別和濃度/強度匹配 (7)建議用人單位及時進行2023年度職業(yè)病危害項目申報; (8)建議用人單位在高溫季節(jié)委托有資質(zhì)的單位對工作場所高溫進行檢測; (9)根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測;檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。 |