地理位置

晉江市磁灶嶺畔

聯(lián)系人

陳永貴

項(xiàng)目名稱

泉州市梅盛建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

泉州市梅盛建材有限公司成立于成立于1990年6月，于1990年8月投入生產(chǎn)，是一家專業(yè)生產(chǎn)、加工外墻磚的企業(yè)，目前年產(chǎn)外墻磚約200萬㎡外墻磚。

用人單位名稱：泉州市梅盛建材有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：913505821562745856

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司

法定代表人：蘇淑敏

出資額：1088 萬元人民幣

注冊地址：晉江市磁灶嶺畔

輻射源項(xiàng)：本項(xiàng)目無電離輻射源及輻射使用

此次評價(jià)為用人單位第三次進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)；用人單位近三年來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負(fù)荷運(yùn)行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行；自首次以來，未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2022年09月08日

用人單位陪同人

陳永貴

現(xiàn)場檢測、采樣人員

宮傲、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2022年10月22日—2022年10月24日

用人單位陪同人

陳永貴

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化碳和二氧化氮）；

（2）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）球磨車間原料球磨工，干燥車間看倉工，成型車間壓磚工、烘干窯看片工、施釉工、燒成窯看片工、質(zhì)檢工、包裝工崗位所測得的CTWA和C峰不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位/工種所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，噪聲超標(biāo)的崗位/工種及超標(biāo)原因分析見下表。

超標(biāo)原因分析：用人單位叉車、鏟車運(yùn)輸物料時(shí)，車速較快，地面積灰嚴(yán)重，導(dǎo)致?lián)P塵，且用人單位未定時(shí)定點(diǎn)對車間內(nèi)灑水抑塵；地面未及時(shí)清理，造成粉塵沉積，勞動者的行走及叉車的行駛，造成二次揚(yáng)塵；用人單位未在壓機(jī)等高粉塵作業(yè)處設(shè)置吸塵、除塵設(shè)施，并未設(shè)置隔離措施，導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)。

（2）用人單位干燥車間員工接觸的有害物質(zhì)CTWA和CSTEL符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級噪聲聲級檢測結(jié)果可知，用人單位成型車間燒成窯看片工、質(zhì)檢工和包裝工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，超標(biāo)原因分析如下。

超標(biāo)原因分析：

看片工崗位、質(zhì)檢工崗位、包裝工崗位：瓷磚運(yùn)輸前進(jìn)過程與輥道窯接觸碰撞發(fā)出噪聲，且產(chǎn)生的噪聲相互疊加，且未設(shè)置相應(yīng)的降噪措施，導(dǎo)致作業(yè)場所噪聲強(qiáng)度超標(biāo)。

（4）本次檢測日期不屬于每年最熱月份,高溫檢測結(jié)果僅供參考，不做符合性評價(jià)。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位對已有防護(hù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、維修，并改善其不合理結(jié)構(gòu)或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用；

（2）加強(qiáng)對工作場所設(shè)備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時(shí)進(jìn)行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次 揚(yáng)塵；清潔、清理作業(yè)應(yīng)當(dāng)采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次 揚(yáng)塵的方式。

（3）建議用人單位根據(jù)《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》（GB 13691-2008）要求在重點(diǎn)產(chǎn)塵崗位設(shè)置局部通風(fēng)除塵裝置

（4）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標(biāo)的車間加裝噴霧系統(tǒng)，降低工作場所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散；

（5）建議用人單位加強(qiáng)對生產(chǎn)工藝的更新與改進(jìn)，升級生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)，采用自動化、機(jī)械化程度更好的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，保障接害勞動者的職業(yè)健康；

（6）建議用人單位對生產(chǎn)裝置定期檢修，檢修過程也是事故易發(fā)生環(huán)節(jié)，重視檢修期間的職業(yè)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)檢修工人個體防護(hù)意識，并正確佩戴有效的個人防護(hù)用品；

（7）建議用人單位加強(qiáng)對現(xiàn)有高噪聲設(shè)備的保養(yǎng)，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，添加潤滑油，減少設(shè)備運(yùn)行時(shí)的噪聲；

（8）建議用人單位在高噪聲崗位（如：壓機(jī)）采取隔聲、吸聲、消聲等控制措施（如：設(shè)置圍擋隔聲設(shè)施）；

（9）建議用人單位合理安排勞動者作業(yè)時(shí)間，降低勞動者接害時(shí)間。（如可更改作業(yè)班次為三班倆運(yùn)轉(zhuǎn)等）；

（10）建議用人單位在窯爐附近設(shè)立隔熱隔塵休息觀察室。

2應(yīng)急救援

（1）加強(qiáng)對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護(hù)、保養(yǎng)，做好維護(hù)、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補(bǔ)充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄，急救藥箱設(shè)置明顯的標(biāo)識。

（2）用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑等應(yīng)急事故，組織勞動者進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，每年定期組織勞動者進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位完善職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將職業(yè)健康檢查覆蓋全部接害員工，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，盡快安排勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；

（2）建議用人單位對需復(fù)查的員工，按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告中的處理建議進(jìn)行處理；

（3）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（4）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目、周期具體見附件八。

4個人防護(hù)用品

（1）加強(qiáng)個人防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期對勞動者個人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用；

（2）對個人防護(hù)用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時(shí)對個人防護(hù)用品數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)充，確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)；

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標(biāo)識在一起設(shè)置時(shí)，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品；

（6）對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個人防護(hù)用品，確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用；做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書面的告知，需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書》。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報(bào)。