評(píng)價(jià)結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下，能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議： 1設(shè)備選用 建議用人單位在今后若需增加或改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)選用噪聲和振動(dòng)較低的設(shè)備。 2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）建議用人單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)防塵管理，對(duì)產(chǎn)生粉塵較大的雕刻崗位和各類切割崗位增加防塵設(shè)施。 （2）建議用人單位在各類切機(jī)和大磨機(jī)等崗位優(yōu)化濕法作業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)節(jié)水量和噴淋面積，捕集粉塵，減小粉塵逸散。 （3）建議強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)二次揚(yáng)塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍，并切實(shí)執(zhí)行。 （4）建議用人單位加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于正常有效狀態(tài)。 （5）建議用人單位在今后進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)選用低噪聲、密閉塵源的生產(chǎn)設(shè)備，在手雕崗位設(shè)置相應(yīng)的可移動(dòng)局部除塵設(shè)備。 （6）建議用人單位對(duì)噪聲設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造整改，提高設(shè)備自動(dòng)化水平，并采取有效隔聲措施，以減少因車間內(nèi)噪聲設(shè)備聲音相互疊加而導(dǎo)致的噪聲超標(biāo)。 3職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）用人單位應(yīng)按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》對(duì)全部接害員工進(jìn)行上崗前、在崗期間以及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,具體檢查項(xiàng)目及周期詳見附件八； （2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào)）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。 4個(gè)體防護(hù)用品 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品。 （2）用人單位應(yīng)強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應(yīng)增加員工的個(gè)體防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護(hù)用品檢查與考核制度。 （4）對(duì)于大切崗位的防噪耳塞存在防護(hù)效果不足的情況，建議該崗位的勞動(dòng)者應(yīng)同時(shí)佩戴防噪耳塞和耳罩。 5職業(yè)病危害告知 用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫明；未進(jìn)行職業(yè)病危害書面告知，需簽訂《職業(yè)病危害告知書》。 6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓(xùn)，不斷增長(zhǎng)職業(yè)健康管理知識(shí)；加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識(shí)的培訓(xùn)，針對(duì)新員工職業(yè)健康意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不少于4學(xué)時(shí)）。 7職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 （2）應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的年度申報(bào)，并取得申報(bào)回執(zhí)。 （3）建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練并做好記錄；如夏季高溫中暑應(yīng)急演練等。 （4）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)令第 5 號(hào)）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 | 
