地理位置

中國(福建)自由貿易試驗區(qū)廈門片區(qū)(保稅港區(qū))海景東路14號9L-1幢1層

聯(lián)系人

蘇小姐

項目名稱

廈門聯(lián)達興技術有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

廈門聯(lián)達興技術有限公司成立于成立于2008年07月30日并投入生產，是一家專業(yè)組裝筆記本和一體機的企業(yè)，目前年組裝筆記本和一體機約15萬臺。

用人單位名稱：廈門聯(lián)達興技術有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91350205MA2XN4A35U

企業(yè)類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）

法定代表人：王旭暉

注冊資本：8000萬人民幣

注冊地址：中國（福建）自由貿易試驗區(qū)廈門片區(qū)（保稅港區(qū)）海景東路14號9L-1幢1層

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

此次評價為用人單位第一次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；用人單位近三年來生產工藝、生產規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自投產以來，未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

陳淑萍、岳忠周

現(xiàn)場調查時間

2022年09月16日

用人單位陪同人

蘇小姐

現(xiàn)場檢測、采樣人員

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022年10月18日—2022年10月20日

用人單位陪同人

蘇小姐

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性毒物：二氧化錫（按Sn計）、三氯乙烯、甲基丙烯酸甲酯；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）用人單位組裝車間點膠工、組裝車間維修工和輔助單元研發(fā)工接觸的有害物質CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級噪聲聲級檢測結果可知，用人單位組裝間所有和輔助單元所有崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，且所有崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲均小于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲，

2應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄，急救藥箱設置明顯的標識。

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑等應急事故，組織勞動者進行應急救援培訓，每年定期組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位完善職工離崗時的職業(yè)健康檢查，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并盡快安排需要復查的勞動者進行復查；

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

4個人防護用品

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用；

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

6下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害檢測。

（2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。