評(píng)價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下,能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議: (1)建議用人單位針對(duì)本次照度檢測(cè)結(jié)果不符合的工作場(chǎng)所,加設(shè)照明燈具或更換更高功率的照明燈具; (2)建議用人單位定期的對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的有效性進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未開啟不能進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 (3)建議用人單位建設(shè)單位每年應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練,并做好演練記錄,并落實(shí)附近有醫(yī)療救援能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 (4)建議用人單位應(yīng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》相關(guān)要求,做好員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急職業(yè)健康檢查,所有接害的員工都應(yīng)做好職業(yè)健康檢查工作,并做好個(gè)人職業(yè)健康檔案歸檔。 (5)建議用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及職業(yè)健康檢查報(bào)告的建議要求,及時(shí)安排需復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)檢和處置,以便明確判斷,防止職業(yè)禁忌證者從事禁忌工作,進(jìn)一步防止職業(yè)病的產(chǎn)生。若出現(xiàn)職業(yè)禁忌證患者,應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定,調(diào)離禁忌崗位。 (6)建議用人單位應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度,每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計(jì)劃,納入生產(chǎn)管理中去,落實(shí)到具體人員和崗位。 (7)建議用人單位加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)用品的管理,督促相應(yīng)崗位員工做好個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴,宜在日常培訓(xùn)過程中,加強(qiáng)對(duì)防護(hù)用品知識(shí)的教育。 (8)建議用人單位從正規(guī)渠道采購(gòu)個(gè)體防護(hù)用品,向供貨商索取防護(hù)用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證,并確保配置的防護(hù)用品類別與參數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素的類別和濃度/強(qiáng)度匹配 (9) 根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià);檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告和勞動(dòng)者公布。 |