地理位置

福建省南安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)九牧工業(yè)園

聯(lián)系人

鄭添福

項目名稱

九牧廚衛(wèi)股份有限公司（五金產(chǎn)業(yè)事業(yè)群-高端掛件事業(yè)部）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

九牧廚衛(wèi)股份有限公司（五金產(chǎn)業(yè)事業(yè)群-高端掛件事業(yè)部）隸屬于九牧廚衛(wèi)股份有限公司，五金事業(yè)部合金廠成立于2005年12月，于2006年3月正式投產(chǎn)，是一家專業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)浴掛件、廚房掛件、其它掛件（臥室、陽臺、客廳及其他空間收納掛件）以及五金配件的大型制造企業(yè)。公司占地面積50余畝，建筑面積達20000平方米，規(guī)劃年產(chǎn)值7.0億，目前年產(chǎn)銅合金掛件約110萬件，不銹鋼掛件55萬件，鋁合金掛件約128萬件，鋅合金配件約2350萬件。

用人單位名稱：九牧廚衛(wèi)股份有限公司（五金產(chǎn)業(yè)事業(yè)群-高端掛件事業(yè)部）

本次評價地址：南安市侖蒼鎮(zhèn)輝煌村輝煌南路78號

統(tǒng)一社會信用代碼：913505005673244367

法定代表人：林孝發(fā)

注冊資本：30000萬人民幣

注冊地址：福建省南安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)九牧工業(yè)園

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；用人單位近三年來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、丁陽、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022年03月03日

用人單位陪同人

鄭添福

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳輝、侯躍智

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022年05月16日—2022年05月18日

用人單位陪同人

鄭添福

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（鋅合金、不銹鋼、鐵及其化合物、PAM）、電焊煙塵、銅塵、鋁合金粉塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、氧化鋅、臭氧、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）；

（3）物理因素：噪聲、高溫、激光輻射、電焊弧光。

檢測結果：

（1）用人單位銅機加車間、模具車間、鋅合金車間拋光車間、鋁加工車間接觸的粉塵CTWA和C峰均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位銅機加車間、鋁加工車間、裝配車間、鋅合金車間、拋光車間員工接觸毒物的臭氧CME，氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮、氧化鋅CTWA和CSTE，銅塵CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）用人單位銅機加車間下料工、拋光車間手動拋光線（不銹鋼、銅、鋅合金）拋光工、鋅合金車間壓鑄工、鋁加工車間下料工、機床工、鉆攻工、折彎工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

a.折彎機和鉆攻機布置在同一個區(qū)域，設備較多，產(chǎn)生的噪聲疊加相互影響；

b.各個崗位未采用隔聲、吸聲等防護措施。

（4）用人單位焊接工和刻字工接觸的激光輻照度結果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

（5）用人單位焊接工和點焊工接觸的紫外輻射結果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 總體布局

建議用人單位今后生產(chǎn)廠房建筑規(guī)劃中應根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》對生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)進行合理平面布局，非生產(chǎn)區(qū)（辦公區(qū)）與生產(chǎn)區(qū)分開布置。

2職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在高噪聲崗位采取隔聲、吸聲、消聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施），減少設備噪聲的相互影響。

（2）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

（3）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3應急救援

（1）完善作業(yè)場所應急救援設施，在移印崗位附近（15m內(nèi)）設置不斷水的沖淋、洗眼裝置。

（2）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄，急救藥箱設置明顯的標識；

（3）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位下一年度職衛(wèi)衛(wèi)生健康檢查時，完善電焊崗位和氧化鋅的體檢項目（詳見附件八）；

（2）建議用人單位對需復查的員工，按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結果總結報告中的處理建議進行處理

（3）保持分批委托有資質(zhì)的醫(yī)院安排接害員工做好在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

（4）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（5）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

5個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB 2626-2019《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《個體防護裝備配備規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，特別是噪聲超標的崗位，確保勞動者正確佩戴和使用。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。