地理位置

泉州市安平開發(fā)區(qū)19號區(qū)

聯(lián)系人

肖總

項目名稱

晉江市安平碼頭發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市安平碼頭發(fā)展有限公司成立于1996年06月，于1998年正式投產(chǎn)運行，主要為船舶提供碼頭，在港區(qū)內(nèi)提供散雜貨[石材、化肥（尿素為主）等]裝卸、倉儲服務(wù)等，目前年裝卸石材約300000TEU，化肥7700TEU。

用人單位名稱：晉江市安平碼頭發(fā)展有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：913505826115854317

法定代表人：陳鵬飛

注冊資本：100萬美元

建設(shè)規(guī)模：現(xiàn)有泊位3個，均為500噸級別

注冊地址：泉州市安平開發(fā)區(qū)

經(jīng)營地址：泉州港安海港區(qū)安平碼頭1#、2#、3#泊位

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、戴曉君、俞曉民、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022年02月23日

用人單位陪同人

肖總

現(xiàn)場檢測、采樣人員

戴曉軍、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022年05月06日—2022年05月08日

用人單位陪同人

肖總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位碼頭員工接觸的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）CTWA和C峰均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級噪聲聲級檢測結(jié)果可知，用人單位碼頭所有工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求;其中，碼頭泊位作業(yè)工、地磅員和調(diào)度員接觸的40h噪聲等效聲級均小于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

（3）本次檢測時間不屬于每年最熱月份,高溫檢測結(jié)果僅供參考，本次不做評價，用人單位應(yīng)在下一個高溫季節(jié)安排高溫檢測。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1應(yīng)急救援

（1）加強對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動者進行應(yīng)急救援培訓(xùn)，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位對需復(fù)查的員工，按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報告中的處理建議進行處理；

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

3個體防護用品

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照GB 2626-2019《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《個體防護裝備配備規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》、《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》（GB 2890-2009）和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，特別是噪聲超標的崗位，確保勞動者正確佩戴和使用。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

4職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

（9）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員盡快參與培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書或?qū)W時證明。

5下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。