評價結(jié)論：根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017），該建設(shè)項目屬于“26化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)”中的“261基礎(chǔ)化學(xué)原料制造”2614“有機化學(xué)原料制造”。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委辦公廳公布的《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（國衛(wèi)辦職健發(fā)（2021）5號》相關(guān)規(guī)定，“基礎(chǔ)化學(xué)原料制造”的職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴重，應(yīng)按職業(yè)病危害風(fēng)險嚴重類別進行管理。 建議：1職業(yè)病防護措施 建設(shè)單位應(yīng)加強生產(chǎn)裝置的日常檢修和維護管理工作，按規(guī)定檢修期進行檢修、維護，確保其正常運行，減少因設(shè)備年久失修/故障而導(dǎo)致泄漏。 2應(yīng)急救援措施 （1）應(yīng)每年組織員工進行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：高溫中暑應(yīng)急演練、氯化氫泄漏演練等，對演練進行記錄，總結(jié)演練過程發(fā)現(xiàn)的問題。 （2）應(yīng)保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護記錄表。 （3）應(yīng)與附近有相應(yīng)應(yīng)急救援能力的醫(yī)療機構(gòu)簽署應(yīng)急救援協(xié)議，將主要職業(yè)病危害因素的相關(guān)的信息，如MSDS等，告知醫(yī)院，以便發(fā)生急性職業(yè)性中毒或急性職業(yè)損傷事故時開展應(yīng)急救援工作。 3個體防護 建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）加強個體防護管理和對員工個體防護用品佩戴的監(jiān)督力度，加強對各種個體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類、發(fā)放，使用情況等進行記錄。 個人使用的職業(yè)病防護用品確保能夠符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。在后期的工作中加強對作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生防護教育和培訓(xùn)，確保其能夠在操作過程中正確地佩戴和使用個人防護用品，并監(jiān)督其佩戴情況。 增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。進入密閉空間檢修時，要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，并加強個體防護。 4職業(yè)健康監(jiān)護 （1）以后聘用新員工時，對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查和健康教育，并將此列到議事日程，體檢中發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常者，按體檢報告要求與建議執(zhí)行處置工作。 （2）增加員工體檢率，組織全部接觸職業(yè)病危害的員工進行體檢。 （3）若有離崗員工，對離崗員工進行離崗時職業(yè)健康檢查。對于離崗拒絕體檢的員工，應(yīng)要求工人本人在通知書上簽字承諾其本人放棄體檢，同時應(yīng)有2名員工證明簽字；對未進行離崗體檢就離崗的員工，應(yīng)采取郵遞方式送達通知書至其家庭住址，并保留郵寄憑證作為備查的依據(jù)。 （4）將工人體檢結(jié)果告知勞動者本人，勞動者本人閱后在體檢報告指定空白處簽字確認。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 在廠區(qū)醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。 針對操作規(guī)程和個人防護方面做好作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，教育員工遵守規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、正確有效佩戴防護用品，遭受事故傷害時如何及時進行救治等，并對培訓(xùn)過程進行記錄。 自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門進行建設(shè)項目中職業(yè)病危害因素的申報。 對勞動者進行體檢結(jié)果的書面告知。 建立并規(guī)范個人防護用品的領(lǐng)用管理記錄。 現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)接觸限值，應(yīng)在各相應(yīng)崗位附近進行公示。 若存在外委或外包作業(yè)，應(yīng)選擇有資質(zhì)的單位進行外委或外包，應(yīng)在勞動合同中要求其管理者依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，對外委或外包作業(yè)的勞動者做好職業(yè)病危害因素的告知等職業(yè)衛(wèi)生管理和健康監(jiān)護工作。 建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的書面報告格式，將本建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設(shè)施驗收工作過程形成書面報告存檔備查，并在驗收完成之日起20日內(nèi)向建設(shè)項目所在地衛(wèi)生行政部門提交書面報告。 建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號），委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生行政部門報告和勞動者公布。 | 
