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详细内容

石獅市麗輝電腦印花有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

石獅市麗輝電腦印花有限公司

地理位置

石獅市錦尚工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

黃小能

項目名稱

石獅市麗輝電腦印花有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

石獅市麗輝電腦印花有限公司成立于1992年1月20日,經(jīng)營范圍為高檔織物面料的漂染及后整理加工。于1992正式投入生產(chǎn)運行。目前主要生產(chǎn)經(jīng)營范圍為棉以及滌綸針織面料的染整及加工,年加工高檔織物面料坯布21645噸。

本次評價為用人單位為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。第一次評價的時間為2018年,第一次評價至今,工藝、設備、原輔料等方面未發(fā)生變化,目前該用人單位正常負荷運行,生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩(wěn)定運行;自投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、李家鑫、陳淑萍、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年9月12日—2021年9月14日

用人單位陪同人

黃小能

檢測、采樣人員

彭奕超、鄭森權(quán)、蔡旭東

檢測、采樣時間

2021年11月18日—2021年11月20日

用人單位陪同人

黃小能

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素:

(1)化學因素:氫氧化鈉、過氧化氫、碳酸鈉、乙酸、棉塵、其他粉塵(色料);

(2)物理因素:噪聲。

檢測結(jié)果:

(1)化學因素:

用人單位各崗位所接觸的乙酸、氫氧化鈉、碳酸鈉、過氧化氫檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(2)物理因素

本次檢測噪聲定點點位4個,其中:

烘干定型車間烘干定型工以及后整理單元的車邊工接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求,屬于噪聲作業(yè)崗位。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(1)用人單位產(chǎn)生噪聲的設備較多,設備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲以及設備密閉程度,減少物料泄漏幾率。

2應急救援

(1)加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補充更新以及勞動者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄;

(2)用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位盡快完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,覆蓋到所有接觸職業(yè)病危害的工作人員。

(2)建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應按照要求,組織所有接害的勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4個人防護用品

用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。


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