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详细内容

廈門京嘉光電科技有限公司集美分公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

廈門京嘉光電科技有限公司集美分公司

地理位置

廈門市集美區(qū)集美大道190號

聯(lián)系人

李工

項目名稱

廈門京嘉光電科技有限公司集美分公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱:廈門京嘉光電科技有限公司;

統(tǒng)一社會信用代碼:91350200MA31D71T7C;

成立時間:2017年12月14日;

投產(chǎn)日期:2018年3月;

法定代表人:蕭慶雄;

企業(yè)類型:臺、港、澳投資企業(yè)分公司;

行業(yè)代碼:C3985;

生產(chǎn)規(guī)模:年生產(chǎn)加工觸控薄膜850萬片;

注冊地址:廈門市集美區(qū)集美大道190號內1F無塵室;

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;目前該用人單位正常負荷運行,生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行;自投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2021年06月08日—2021年06月10日

用人單位陪同人

李工

現(xiàn)場檢測、采樣人員

辛隆彬、陳金俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年09月06日—2021年09月08日

用人單位陪同人

李工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

①生產(chǎn)性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、丙烯酸、異丙醇;

②物理因素:噪聲、高溫。

檢測結果:

(1)由檢測結果可知,該用人單位在生產(chǎn)過程中員工接觸的苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、丙烯酸、異丙醇的CTWA與CSTEL或C峰均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

(2)該用人單位生產(chǎn)車間員工接觸的40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求。

(3)該用人單位固化工高溫檢測結果符合《工作場所有害因素職 業(yè)接觸限值第 2 部分物理因素》(GBZ2.2-2007)中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(1)定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng),做好相關記錄,并妥善保管,確保防護設施風機功率滿足通風排毒要求,防護設施處于正常運行狀態(tài)。

(2)設備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲。

2應急救援

(1)建議用人單位預備應急所需物品與藥品,對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄;

(2)建議用人單位保持應急救援演練(如夏季進行高溫中暑應急演練等),每年應進行至少一次應急救援演練,并做好相應記錄;

(3)用人單位應與就近有應急救援能力的醫(yī)療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關系,以便發(fā)生急性中毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。

3職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位安排職工2021年上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并完善職業(yè)健康檔案內容,完善勞動者既往職業(yè)史等檔案內容;

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查,檢查項目參見表13-1。

4個體防護用品

(1)建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  (安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號)、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品;

(2)用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象;

(3)用人單位應向員工強調個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。

5職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實;

(2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容,及時更新相關法規(guī)和標準;

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換;

(4)應按GBZ/T225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案;

(5)根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應參加職業(yè)衛(wèi)生培訓,用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

7下一階段的建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;

(2)當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。


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