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详细内容

晉江市成東紡織有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

晉江市成東紡織有限公司

地理位置

晉江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(安東園)金山路59號(東石鎮(zhèn))

聯(lián)系人

許先生

項目名稱

晉江市成東紡織有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

 用人單位名稱:晉江市成東紡織有限公司;

統(tǒng)一社會信用代碼:91350582MA2Y5YK25Q;

成立時間:2017年04月18日;

投產(chǎn)日期:2017年05月;

法定代表人:    許金枝;

注冊資本:1100萬美元;

行業(yè)代碼:C1733;

生產(chǎn)規(guī)模:目前年產(chǎn)成品紗5000t;

注冊地址:福建省泉州市晉江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(安東園)金山路59號(東石鎮(zhèn));

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;目前該用人單位正常負(fù)荷運行,生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行;自投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年03月27日—2021年03月29日

用人單位陪同人

許先生

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、吳欣杰、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年06月08日—2021年06月10日

用人單位陪同人

許先生

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

①生產(chǎn)性毒物:過氧化氫、乙酸、碳酸鈉;

②生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵

③物理因素:噪聲、高溫。

檢測結(jié)果:

(1)用人單位生產(chǎn)車間所有崗位/工種接觸的有害物質(zhì)所測得CTWA、CSTE或C峰符或合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(2)該用人單位生產(chǎn)車間壓紗工接觸的40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求,其余崗位/工種接觸的40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設(shè)施

(1)定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng),做好相關(guān)記錄,并妥善保管,確保防護設(shè)施風(fēng)機功率滿足通風(fēng)排毒要求,防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。

(2)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲。

3應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)與就近有應(yīng)急救援能力的醫(yī)療機構(gòu)保持密切聯(lián)系和建立合作關(guān)系,以便發(fā)生急性中毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。

4職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位對復(fù)查仍需再次復(fù)查的員工,建議用人單位按照泉州濱海醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報告{泉濱醫(yī)職健檢(2021) 第280號}中的處理建議進行復(fù)查;

(2)建議用人單位1名噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證和1名高溫作業(yè)職業(yè)禁忌證員工調(diào)離相對應(yīng)崗位。

(3)建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,建議用人單位為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并完善職業(yè)健康檔案內(nèi)容,完善勞動者既往職業(yè)史等檔案內(nèi)容;

(4)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,檢查項目參見表13-1。

5個體防護用品

(1)建議用人單位嚴(yán)格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  (安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號)、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品;

(2)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象;

(3)用人單位應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換。

6職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實;

(2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換;

(4)應(yīng)按GBZ/T225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案;

(5)根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

8下一階段的建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;

(2)當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。


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