地理位置

福建省泉州市晉江市安海鎮(zhèn)仁壽村后橋工業(yè)區(qū)30號(hào)

聯(lián)系人

張總

項(xiàng)目名稱

泉州市亞利特建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

泉州市亞利特建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱用人單位）成立于2002年06月20日并投入生產(chǎn)，目前年產(chǎn)膩?zhàn)臃?0000噸，益膠泥2000噸，防水涂料48噸。

用人單位名稱：泉州市亞利特建材有限公司；

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350582739535396H；

法定代表人：張萍萍；

注冊(cè)資本：108萬(wàn)人民幣；

注冊(cè)地址：福建省泉州市晉江市安海鎮(zhèn)仁壽村后橋工業(yè)區(qū)30號(hào) ；

輻射源項(xiàng)：本項(xiàng)目無(wú)電離輻射源及輻射使用；

此次職業(yè)病危害評(píng)價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)；目前該用人單位正常負(fù)荷運(yùn)行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行；自投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

楊可思、陳輝、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2020年12月09日—2020年12月11日

用人單位陪同人

張總

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣人員

黃鵬俊、葉偉、侯奕標(biāo)

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣時(shí)間

2020年12月29日—2020年12月31日

用人單位陪同人

張總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)線粉塵：矽塵；

（2）化學(xué)因素：丙烯酸、苯乙烯；

（3）物理因素：噪聲。

檢測(cè)結(jié)果：

（1）該用人單位防水涂料車間攪拌工在生產(chǎn)過(guò)程所測(cè)得的CTWA和CSTE符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位膩?zhàn)臃圮囬g投料口、包裝口、益膠泥車間投料口崗位矽塵（總塵）所測(cè)得的CTWA和C峰以及膩?zhàn)臃圮囬g包裝口、益膠泥車間投料口崗位矽塵（呼塵）所測(cè)得的CTWA和C峰不符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位矽塵CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》。

超標(biāo)原因分析：投料口和包裝口采用人工半自動(dòng)投料和包裝，投料時(shí)，原材料均為粉末狀，粉塵的逸散較大導(dǎo)致超標(biāo)，包裝時(shí)，因產(chǎn)品是粉末狀，粉塵的逸散較大，導(dǎo)致本次粉塵濃度超標(biāo)。

（3）用人單位生產(chǎn)車間所有崗位接觸的40h噪聲等效聲級(jí)均小于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下，能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化及遠(yuǎn)距離操作，如投料與包裝實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化等，減少作業(yè)人員與粉塵的、噪聲接觸的時(shí)間；

（2）設(shè)備在長(zhǎng)期使用中，建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤(rùn)滑劑以保證設(shè)備良好潤(rùn)滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設(shè)備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機(jī)制，利用大、中、小檢修機(jī)會(huì)，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機(jī)械噪聲：

（3）工作場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機(jī)械設(shè)備、建筑構(gòu)件等表面的積塵，宜采用真空吸塵裝置，定期對(duì)投料區(qū)和包裝區(qū)進(jìn)行灑水降塵，防止二次揚(yáng)塵。

2 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位對(duì)檢查出需要復(fù)查的員工，按照泉州濱海醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告[2020]泉州濱海醫(yī)院職健檢第628號(hào)中的處理建議進(jìn)行處理。

（2）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并增加在崗期間體檢的項(xiàng)目，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號(hào)）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應(yīng)按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

（4）建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并完善職業(yè)健康檔案內(nèi)容，完善勞動(dòng)者既往職業(yè)史等檔案內(nèi)容。

4個(gè)體防護(hù)用品

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GB/T 11651《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號(hào)）的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品。現(xiàn)場(chǎng)粉塵濃度超標(biāo)10倍的工作崗位，建議用人單位配發(fā)防塵全面罩，嚴(yán)格控制濾料更換頻次，確保其有效性；勞動(dòng)者暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的應(yīng)選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時(shí)佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時(shí)的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

（2）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù)的重要性，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對(duì)于不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過(guò)程中損壞，應(yīng)及時(shí)給予判廢更換。

5職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書面的告知，需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書》。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷增長(zhǎng)職業(yè)健康管理知識(shí)；加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識(shí)的培訓(xùn)，針對(duì)新員工職業(yè)健康意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位對(duì)公告欄、告知卡和警示標(biāo)識(shí)等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

（4）應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度，明確現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責(zé)任人員和考核措施，減少二次揚(yáng)塵。

（6）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號(hào)），用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8 下一階段的建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)令 第5號(hào)）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報(bào)。