地理位置

廈門海滄新陽工業(yè)區(qū)新美路 2 號

聯(lián)系人

劉工

項目名稱

南亞塑膠工業(yè)（廈門）有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

南亞塑膠工業(yè)（廈門）有限公司位于廈門海滄新陽工業(yè)區(qū)新美路 2 號，由南亞塑膠工業(yè)（香港）有限公司與廈門海滄投資集團有限公司合資興建，目前生產(chǎn)規(guī)模：年產(chǎn)PVC管件12000t，管材53208t，灌裝膠水1220t。

統(tǒng)一社會信用代碼：913502006120268266；

成立日期和投產(chǎn)日期：1994年06月30日、1994年06月；

法定代表人：吳嘉昭；

注冊資本：2872.4萬美元；

行業(yè)代碼：C2927;

用人單位于2015年委托泉州中檢石化檢測有限公司開展第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，2018年11月委托福建中檢康泰檢測技術(shù)有限公司開展第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，此次職業(yè)病危害評價為用人單位第三次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年05月10日—2021年05月12日

用人單位陪同人

劉工

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳欣杰、謝庭靖、許文基

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年06月16日—2021年06月18日

用人單位陪同人

劉工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：聚氯乙烯粉塵、石灰石粉塵、二氧化鈦粉塵、炭黑粉塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：氯化氫及鹽酸、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）乙酸乙酯、環(huán)己酮；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位灌膠房灌膠工接觸的環(huán)己酮、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯所測得CTWA和CSTE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；管材生產(chǎn)廠房的押出工、換模工、切斷工、和管件生產(chǎn)廠房的射出工接觸的氯化氫及鹽酸所測得CME符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位管材生產(chǎn)廠房和管件生產(chǎn)廠房所有崗位/員工接觸的40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保防護設施風機功率滿足通風排毒要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)。

（2）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3應急救援

（1）建議用人單位預備應急所需物品與藥品，對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄；

（2）建議用人單位保持應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄；

（3）用人單位應與就近有應急救援能力的醫(yī)療機構(gòu)保持密切聯(lián)系和建立合作關(guān)系，以便發(fā)生急性中毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位對需復查的員工，建議用人單位按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報告{XEY職健檢[2021]0570}中的處理建議進行處理；

（2）建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查（含委外員工）；建議用人單位組織所有接害員工（含委外工種）進行職業(yè)健康在崗體檢；建議用人單位2021年委外合同過期后，在2022年與委外員工簽訂合同時，要求委外員工（搬運工）在高溫季節(jié)（7-9月）進行高溫項目的體檢；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目參見表13-1。

5個體防護用品

（1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品；

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象；

（3）用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

6職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準；

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換；

（4）應按GBZ/T225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（5）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。