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详细内容

福建省安溪恒星家居工藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福建省安溪恒星家居工藝有限公司

地理位置

福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號

聯(lián)系人

陳懷忠

項目名稱

福建省安溪恒星家居工藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱:福建省安溪恒星家居工藝有限公司;

統(tǒng)一社會信用代碼:913505247051098667;

法定代表人:吳知賢;

注冊資金:1000萬元人民幣;

地址:福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號 ;

福建省安溪恒星家俱有限公司成立于2004年6月25日,于2004 年7月開始投產(chǎn)運行,總投資3000萬元,成立初期專門從事鐵藤工藝品的加工生產(chǎn),年產(chǎn)鐵藤工藝品7.5萬件。隨著市場需求的不斷變化,用人單位調(diào)整了經(jīng)營范圍,現(xiàn)主要進行仿古木家俱及木制工藝品的加工生產(chǎn)。福建省安溪恒星家俱有限公司廠址位于安溪縣西坪鎮(zhèn)巨港工業(yè)區(qū),年生產(chǎn)高檔仿古家具 30000套,木制工藝品1.5萬件,鐵制工藝品 3.5 萬件,藤制工藝品 1.8 萬件。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,用人單位自投產(chǎn)運行以來,生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生大變化,各主要生產(chǎn)設(shè)備運行正常穩(wěn)定,未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年10月08日—2020年10月10日

用人單位陪同人

陳懷忠

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年11月14日—2020年11月16日

用人單位陪同人

陳懷忠

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、丁醇、二異氰酸甲苯酯(TDI)、二苯基甲烷二異氰酸酯

(2)生產(chǎn)性粉塵:木粉塵(硬)

(3)物理因素:噪聲。

檢測結(jié)果:

(1)用人單位一線員工接觸的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、丁醇、二異氰酸甲苯酯(TDI)、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲醛所測得的的CTWA、CSTEL、3PC-TWA或MAC符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

(2)用人單位木一車間砂光工、木二車間雙頭工、公榫工、噴漆車間打磨工木粉塵(硬)所測得的的CTWA不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求,其余崗位接觸的粉塵濃度符合所測得的CTWA、3PC-TWA符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析:

防護設(shè)施未開啟;車間設(shè)備較多,人員走動地上積塵造成的影響。

(3)用人單位機內(nèi)木車間的員工;備料車間的員工;木一車間修邊工、壓刨工、斷料工、銑床工、推臺工、鋸工、公榫工、母榫工;木二車間推臺工、砂光工、銑床工、雙頭工、公榫工、母榫工、壓刨工、壓刨工、斷料工、鋸工、組裝工接觸的噪聲40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值,生產(chǎn)車間其余崗位員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標(biāo)原因分析

木材的機加工屬于高噪聲作業(yè),設(shè)備之間未設(shè)置有效的隔音措施,設(shè)備分布較為密集,設(shè)備噪音相互疊加影響。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1 職業(yè)病防護設(shè)施

在砂光機、雙頭剪刀等設(shè)有防護設(shè)施但粉塵濃度超標(biāo)的崗位,應(yīng)定期檢查現(xiàn)有的防護設(shè)備,若發(fā)現(xiàn)防護設(shè)備不能滿足設(shè)計運行能力時,應(yīng)及時增加防護設(shè)施和調(diào)整防護防護設(shè)施的參數(shù);針對噪聲超標(biāo)的崗位(修邊機、壓刨機、斷料機),建議用人單位設(shè)置有效的防噪聲設(shè)施(如隔音擋)來減少設(shè)備間噪聲的相互影響。

2 應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn),針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

(1)用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排剩余4名未復(fù)查的員工進行復(fù)查。

(2)用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中,增加職業(yè)健康檢查員工數(shù)量,并完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(2)用人單位完善勞動者檔案領(lǐng)取記錄,勞動者領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時,留下個人領(lǐng)取書面文件并簽字;

(3)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存;

(4)應(yīng)用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求,在今后的生產(chǎn)中對所有應(yīng)檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

4個體防護

(1)用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)制度,杜絕只配不戴的現(xiàn)象;   

(2)用人單位應(yīng)對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好有效;及時進行個人防護用品數(shù)量補充,確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換;

(3)加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查,確保勞動者正確使用,并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品(防塵面罩、防噪聲耳塞),從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)應(yīng)做好職業(yè)病防治工作,并負責(zé)監(jiān)督管理,確保職業(yè)病防護措施實施到位,保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工,應(yīng)按照職業(yè)病防治法的要求,做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作,在作業(yè)范圍內(nèi),應(yīng)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé),發(fā)放必要的勞動防護用品,提供安全、健康的工作環(huán)境。

(3)相關(guān)培訓(xùn)及考核應(yīng)全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員,作好培訓(xùn)記錄及影像留底,加強職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學(xué)習(xí),如人員變動應(yīng)確保培訓(xùn)合格后上崗并做好交接工作。

6下一階段的評價或檢測工作建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,每三年最少進行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

(2)檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布,并上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督部門備案。

(3)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價;當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應(yīng)及時向衛(wèi)健局部門進行職業(yè)病危害變更申報。


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