地理位置

福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號

聯(lián)系人

陳懷忠

項目名稱

福建省安溪恒星家居工藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建省安溪恒星家居工藝有限公司；

統(tǒng)一社會信用代碼：913505247051098667；

法定代表人：吳知賢；

注冊資金：1000萬元人民幣；

地址：福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號 ；

福建省安溪恒星家俱有限公司成立于2004年6月25日，于2004 年7月開始投產(chǎn)運行，總投資3000萬元，成立初期專門從事鐵藤工藝品的加工生產(chǎn)，年產(chǎn)鐵藤工藝品7.5萬件。隨著市場需求的不斷變化，用人單位調(diào)整了經(jīng)營范圍，現(xiàn)主要進(jìn)行仿古木家俱及木制工藝品的加工生產(chǎn)。福建省安溪恒星家俱有限公司廠址位于安溪縣西坪鎮(zhèn)巨港工業(yè)區(qū)，年生產(chǎn)高檔仿古家具 30000套，木制工藝品1.5萬件，鐵制工藝品 3.5 萬件，藤制工藝品 1.8 萬件。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自投產(chǎn)運行以來，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產(chǎn)設(shè)備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年10月08日—2020年10月10日

用人單位陪同人

陳懷忠

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年11月14日—2020年11月16日

用人單位陪同人

陳懷忠

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、丁醇、二異氰酸甲苯酯（TDI）、二苯基甲烷二異氰酸酯

（2）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵（硬）

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位一線員工接觸的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、丁醇、二異氰酸甲苯酯（TDI）、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲醛所測得的的CTWA、CSTEL、3PC-TWA或MAC符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位木一車間砂光工、木二車間雙頭工、公榫工、噴漆車間打磨工木粉塵（硬）所測得的的CTWA不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸的粉塵濃度符合所測得的CTWA、3PC-TWA符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析：

防護(hù)設(shè)施未開啟；車間設(shè)備較多，人員走動地上積塵造成的影響。

（3）用人單位機(jī)內(nèi)木車間的員工；備料車間的員工；木一車間修邊工、壓刨工、斷料工、銑床工、推臺工、鋸工、公榫工、母榫工；木二車間推臺工、砂光工、銑床工、雙頭工、公榫工、母榫工、壓刨工、壓刨工、斷料工、鋸工、組裝工接觸的噪聲40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，生產(chǎn)車間其余崗位員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標(biāo)原因分析

木材的機(jī)加工屬于高噪聲作業(yè)，設(shè)備之間未設(shè)置有效的隔音措施，設(shè)備分布較為密集，設(shè)備噪音相互疊加影響。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

在砂光機(jī)、雙頭剪刀等設(shè)有防護(hù)設(shè)施但粉塵濃度超標(biāo)的崗位，應(yīng)定期檢查現(xiàn)有的防護(hù)設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)備不能滿足設(shè)計運行能力時，應(yīng)及時增加防護(hù)設(shè)施和調(diào)整防護(hù)防護(hù)設(shè)施的參數(shù)；針對噪聲超標(biāo)的崗位（修邊機(jī)、壓刨機(jī)、斷料機(jī)），建議用人單位設(shè)置有效的防噪聲設(shè)施（如隔音擋）來減少設(shè)備間噪聲的相互影響。

2 應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排剩余4名未復(fù)查的員工進(jìn)行復(fù)查。

（2）用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中，增加職業(yè)健康檢查員工數(shù)量，并完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（2）用人單位完善勞動者檔案領(lǐng)取記錄，勞動者領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領(lǐng)取書面文件并簽字；

（3）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（4）應(yīng)用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，在今后的生產(chǎn)中對所有應(yīng)檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

4個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；   

（2）用人單位應(yīng)對個人防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進(jìn)行個人防護(hù)用品數(shù)量補(bǔ)充，確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換；

（3）加強(qiáng)勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護(hù)用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應(yīng)做好職業(yè)病防治工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護(hù)措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應(yīng)按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內(nèi)，應(yīng)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關(guān)培訓(xùn)及考核應(yīng)全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓(xùn)記錄及影像留底，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，如人員變動應(yīng)確保培訓(xùn)合格后上崗并做好交接工作。

6下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，每三年最少進(jìn)行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

（2）檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。

（3）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健局部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。