評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 建議： 針對分項結論中存在的問題，從職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害項目申報和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。 1 職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位強化現場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。 （2）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管，確保各類風機功率滿足排毒要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)。 （3）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 2 應急救援 （1）用人單位應依據所制定應急救援演練制度，定期進行職業(yè)病危害應急救援演練，并建立相關的演練記錄和資料。 （2）建議用人單位加強對應急救援設施的定期維護、檢修和保養(yǎng)，做好維護、檢修和保養(yǎng)記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位應針對勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素安排職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查項目覆蓋全面，并將檢查結果書面告知勞動者。 （2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。 4 個體防護 （1）建議用人單位對于彩繪車間員工的呼吸器選用防毒半面罩，并選用D-A/E-1（防有機氣體）防護級別的濾毒盒。 （2）用人單位應強化個體防護用品使用管理，確定合理的個人防護用品更換周期，加強各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關檢查與考核制度，杜絕只配不戴的現象。 13.5 職業(yè)衛(wèi)生管理 用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 職業(yè)病防治領導小組應做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。 13.6 職業(yè)衛(wèi)生培訓 用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應參加職業(yè)衛(wèi)生的相關培訓，并取得其培訓證明書。 13.7 職業(yè)病危害項目申報 用人單位應及時向泉州市臺商投資區(qū)安全生產監(jiān)督管理局進行職業(yè)病危害因素項目的申報。 13.8 下一階段的評價或檢測工作建議 （1）用人單位應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 （2）今后的檢測及評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監(jiān)督部門備案。 （3）用人單位應在其職業(yè)病危害因素發(fā)生改變時應及時向安全生產監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目變更申報，具體申報規(guī)則詳見《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第48號令）第八條。 | 
