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详细内容

福建省德化縣秦順陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福建省德化縣秦順陶瓷有限公司

地理位置

德化縣城關(guān)城后

聯(lián)系人

陳明啟

項目名稱

福建省德化縣秦順陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省德化縣秦順陶瓷有限公司(以下簡稱用人單位)成立于1995年12月,于1995年12月正式投產(chǎn)運行,年產(chǎn)工藝陶瓷300萬件。

用人單位名稱:福建省德化縣秦順陶瓷有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼:913505266115714009

法定代表人:陳星煌

注冊資本:170萬人民幣

注冊地址:德化縣城關(guān)城后

輻射源項:本項目無電離輻射源及輻射使用

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;目前該用人單位正常負荷運行,生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行;自1995年投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年07月25日—2021年07月27日

用人單位陪同人

陳明啟

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年08月12日—2021年08月14日

用人單位陪同人

陳明啟

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:矽塵、石膏粉塵;

(2)物理因素:噪聲、高溫。

檢測結(jié)果:

(1)用人單位燒成車間3#2F隧道窯、1#2F立方窯崗位勞動者接觸矽塵(總塵、呼塵)所測得的CTWA和C峰均均超過GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求,其余勞動者接觸矽塵(總塵、呼塵)、石膏粉塵(總塵、呼塵)所測得的CTWA和C峰均均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析:

a.窯爐作業(yè)區(qū)域存在地面積塵較為嚴重的現(xiàn)象,修坯區(qū)靠近窯爐位置,作業(yè)粉塵相互影響;

b.制定的粉塵清理制度落實不到位,地面積塵清理不及時;

c.工作場所積塵未及時清理,導(dǎo)致設(shè)置的工業(yè)落地扇或吊扇引起二次揚塵。

d.窯爐崗位作業(yè)時間長,未合理安排休息時間。

e.作業(yè)場所較為狹窄,氣流組織不合理。

(2)由工作場所巡檢/流動崗位噪聲聲級、工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級和非噪聲工作地點噪聲聲級檢測結(jié)果可知,勞動者接觸的40h噪聲等效聲級中,勞動者接觸噪聲均小于80dB(A),符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。輔助區(qū)1#3F辦公室非噪聲工作地點噪聲聲級超過GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標(biāo)原因分析:

a.車間辦公室靠近制模區(qū)加工區(qū)域;

b.辦公區(qū)域未采用隔聲、吸聲等材料設(shè)計、制造。

(3)該用人單位本次共檢測4個高溫作業(yè)點,高溫檢測結(jié)果均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準的要求。

建議:

1總體布局

(1)建議用人單位今后生產(chǎn)廠房建筑規(guī)劃中應(yīng)根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準》對生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)進行合理平面布局。

(2)產(chǎn)生有害物質(zhì)的建筑(部位)與環(huán)境質(zhì)量較高要求的有較高潔凈要求的建筑(部位)應(yīng)有適當(dāng)?shù)拈g距或分隔。

2職業(yè)病防護設(shè)施

(1)加強對工作場所設(shè)備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理,減少工作場所積塵,避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應(yīng)當(dāng)采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

(2)應(yīng)根據(jù)制定的職業(yè)病防護設(shè)施維護、保養(yǎng)及維修計劃,明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責(zé)任人員等內(nèi)容,進一步加強對職業(yè)病防護設(shè)施的定期維護、保養(yǎng)及檢修,并做好相關(guān)記錄,妥善保管。

(3)按照《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》(GB 13691-2008)要求對重點產(chǎn)塵崗位設(shè)置除塵設(shè)施。

(4)加強對窯爐作業(yè)區(qū)域的清潔,可改為三班兩運轉(zhuǎn),減少勞動者作業(yè)、接害時間。

(5)建議用人單位采用隔聲、吸聲材料對車間辦公室進行設(shè)計,降低車間辦公室內(nèi)噪聲強度。

3應(yīng)急救援

(1)加強對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄;

(2)用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應(yīng)急救援培訓(xùn),每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

(3)完善現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施,設(shè)置不斷水的噴淋沖洗設(shè)施,窯爐處設(shè)置氣體防護柜,包含個人防護用品。

4職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,盡快安排需要復(fù)查的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進行復(fù)查。

(2)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。

(3)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,檢查項目、周期具體見附件八。

5個體防護用品

(1)用人單位應(yīng)嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準和規(guī)范的個人防護用品。

(2)加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查,特別是矽塵濃度超標(biāo)的窯爐崗位,確保勞動者正確佩戴和使用。

(3)對個人防護用品定期檢查其性能和效果,保證其完好、有效;及時對個人防護用品數(shù)量進行補充,確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6輔助用室

(1)建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求,在車間附近或廠區(qū)設(shè)置集中浴室等輔助用室;

(2)建議用人單位在車間內(nèi)設(shè)置工間休息室,休息室門窗應(yīng)有良好的隔聲效果,室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施,有良好的通風(fēng)條件,必要時采用局部機械通風(fēng)。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實;

(2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

(4)建議用人單位多個警示標(biāo)識在一起設(shè)置時,應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序,先左后右、先上后下排列。

(5)建議用人單位按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局的要求,盡快提交申報所需的資料,取得申報回執(zhí),并妥善保管;

(6)進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品;

(7)對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程;為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品,確保其作業(yè)時正確佩戴和使用;做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作,組織進行上崗前職業(yè)健康檢查,建立健康監(jiān)護檔案。

(8)用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

(9)根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用

8 下一階段的建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號)第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

(2)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價;當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。

 


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