地理位置

泉州市晉江市磁灶鎮(zhèn)下灶村龜山路15號

聯(lián)系人

王連瓊

項目名稱

泉州鴻楷鞋材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州鴻楷鞋材有限公司（舊用名“鴻昌（福建）鞋材有限公司”）成立于2015年01月20日，位于福建省泉州市晉江市磁灶鎮(zhèn)下灶村龜山路15號，法定代表人賴建康，注冊資本為伍佰萬圓整，公司于2004年06月投產(chǎn)，主要生產(chǎn)橡膠底和中底，橡膠底年產(chǎn)量220萬雙，中底年產(chǎn)量250萬雙。

本次評價為第二次職業(yè)病危害評價，評價期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩(wěn)定運行。期間未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

楊可思、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2021.5.14～2021.5.16

用人單位陪同人

王連瓊

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、林金龍、鄭鎮(zhèn)財

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021-6-10～2021-6-12

用人單位陪同人

王連瓊

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（EVA樹脂）、沉淀 SiO2（白炭黑）、滑石粉塵、其他粉塵（橡膠）、煤塵、矽塵；

②生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、溶劑汽油、氧化鋅、環(huán)己酮、環(huán)己烷、苯乙烯、硫化氫、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳；

③物理因素：噪聲、高溫、照度。

檢測結果：

（1）由本次檢測結果可知，該用人單位生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程所測得刷膠崗位甲苯、環(huán)己酮的CTWA和CSTE不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位檢測結果均符合接觸限值的要求。

（2）由本次檢測結果可知，該用人單位造粒車間（EVA區(qū)）密煉工接觸的滑石粉塵、橡膠車間（一次鞋底區(qū)）整理工接觸的其他粉塵（EVA樹脂）所測得的CTWA和C峰不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位皆符合職業(yè)接觸限值。

（3）由本次檢測結果可知，該用人單位造粒車間（橡膠區(qū)）開煉工；二次車間打粗工；貼合車間打粗工、吹灰工；橡膠車間硫化工、修邊工、打粗工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位接觸的40h噪聲等效聲級皆符合接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

（1）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管，確保防護設施排風扇、軸流風機、上吸式排風罩等功率滿足通風排毒要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)；排風裝置未開啟或運行不正常時不得進行密煉、刷膠、整理等接觸化學危害的作業(yè)。

（2）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（3）工作場所在使用含有有毒有機溶劑、粘膠或揮發(fā)性化學物質時應加強全面通風，增設機械排風裝置。

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

3個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

4職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。