地理位置

南安市省新鎮(zhèn)丹青村

聯(lián)系人

尤金明

項目名稱

福建省南安市源通塑料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省南安市源通塑料有限公司成立于1997年03月并投入生產(chǎn)，法定代表人尤金明，注冊地址為南安市省新鎮(zhèn)丹青村，主要從事生產(chǎn)PE塑料袋。該用人單位主要年生產(chǎn)PE塑料袋2000噸。

此次評價為該用人單位首次職業(yè)病危害評價，評價期間主要生產(chǎn)設(shè)備、職業(yè)病防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、陳淑萍、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年4月7日-2021年4月9日

用人單位陪同人

尤金明

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、林金龍

現(xiàn)場檢測、采樣時間

  2021年5月3日-2021年5月5日

用人單位陪同人

尤金明

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)有害因素：聚乙烯粉塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）本次檢測結(jié)果顯示所檢測的崗位員工接觸聚乙烯粉塵的濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ 2.1-2019）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

（2）檢測結(jié)果可知，生產(chǎn)車間1#吹膜工、包裝工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求。生產(chǎn)車間2#吹膜工、3#吹膜工崗位接觸的40h噪聲等效聲級均超過85dB（A）不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

該用人單位吹膜崗位產(chǎn)生高噪聲的設(shè)備只安裝減振基座，未設(shè)置有效的隔聲降噪等措施；生產(chǎn)車間內(nèi)同種設(shè)備數(shù)量較多，布置集中，作業(yè)時多臺設(shè)備同時開啟，設(shè)備產(chǎn)生的噪聲互相影響，導(dǎo)致噪聲互相疊加，以及作業(yè)人員作業(yè)時間過長，導(dǎo)致40h等效聲級超過國家規(guī)定的接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議對生產(chǎn)車間內(nèi)吹膜崗位采取可行的隔聲降噪措施，如安裝隔聲罩、隔聲擋板等，降低噪聲對勞動者健康的影響。

（2）定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保防護設(shè)施風(fēng)機功率滿足通風(fēng)除塵要求，防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。

（3）設(shè)備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

2 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（3）建議用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位組織員工進行2021年上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進行檢查。

（2）建議用人單位及時安排需要復(fù)查人員進行復(fù)查。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

4 個體防護

（1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（6）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應(yīng)安排主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當?shù)刂鞴懿块T組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，且應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

6 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。