評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議： 1 職業(yè)病防護設(shè)施 （1）建議用人單位繼續(xù)加強噴淋設(shè)施管理，做到定時噴水，減小揚塵。 （2）建議用人單位繼續(xù)加強車間衛(wèi)生管理，在清理地板塵土的同時也要清理設(shè)備的積塵。 （3）建議用人單位繼續(xù)做好設(shè)備的維護保養(yǎng)，定時對設(shè)備進行巡查，更換壞損設(shè)備，明確設(shè)備設(shè)施包括防護設(shè)施維保項目和周期。 （4）建議用人單位做好操作室內(nèi)的衛(wèi)生打掃，并做好操作室的粉塵隔離。 （5）建議用人單位增加清掃工崗位的通風(fēng)防暑設(shè)施，使露天作業(yè)地點WBGT指數(shù)符合GBZ2.2的要求。 2 應(yīng)急救援 根據(jù)檔案資料顯示，用人單位尚未進行過職業(yè)病危害應(yīng)急救援演練。用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風(fēng)險特點，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，將應(yīng)急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告。 3 個體防護 （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位跟外包單位簽訂職工參加職業(yè)健康檢查的協(xié)議，使得所有外包人員均能享受職業(yè)健康檢查福利。 （2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工，用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 13.5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
