評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，完善各接害崗位防護設施，在生產狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內，保證各項職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議： 1設備設施 建議用人單位逐步采用自動化程度高的電焊設備替代自動化水平較低的手工電焊崗位，降低操作人員接害時長。 2應急救援設施 建議用人單位在各生產車間均設置應急藥箱。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 在今后的生產過程中，若存在新入職員工或離職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前及離崗時的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 4 職業(yè)病防護設施 （1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進的生產工藝。以減小各設備產生的機械性噪聲。 （2）建議用人單位改進沖壓機的減振或隔聲措施，減少因設備振動產生的噪聲。 （3）建議用人單位加強對各崗位設備的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設備，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。 （4）建議用人單位嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵超標。 5 個體防護 （1）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （2）用人單位應注意耳塞的使用，避免出現(xiàn)過度防護問題。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 （3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測。 （4）當生產規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。 | 
