評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標(biāo)均符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對各崗位設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的管理,定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行情況,定期保養(yǎng),更換壞損設(shè)備,加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護(hù)記錄。 (2)用人單位應(yīng)嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作,按照“先開防護(hù),設(shè)施再開設(shè)備;先關(guān)設(shè)備,再關(guān)防護(hù)設(shè)施”原則,防止因防護(hù)設(shè)施未開啟而引起的粉塵、毒物濃度超標(biāo)。 (3)用人單位一車間切管崗位,二車間澆鑄崗位及打磨崗位噪聲檢測值超過職業(yè)接觸限值的要求,建議減少設(shè)備布局密度,減少噪聲疊加。 (4)用人單位二車間澆注崗位及三車間脫脂磷化區(qū)巡檢崗位高溫WBGT指數(shù)超過限值要求,建議在鑄造區(qū)電爐增設(shè)隔熱擋板,減少對作業(yè)人員的熱輻射;加強(qiáng)三車間脫脂磷化區(qū)的通風(fēng)。 2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)用人單位應(yīng)當(dāng)針對所有接害的職工進(jìn)行安排職業(yè)健康檢查。 (2)用人單位應(yīng)當(dāng)針對檢查結(jié)果異常的職工安排復(fù)查,并要針對復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。 (3)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 3 個人防護(hù)用品 (1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。 (2)加強(qiáng)指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用個人防護(hù)用品,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (3)應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個體防護(hù)的重要性,加強(qiáng)對各種個人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人防護(hù)用品應(yīng)及時更換。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 (2)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求每年做好職業(yè)病危害項目申報年度更新工作。 (3)對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。 (4)用人單位應(yīng)及時組織主要負(fù)責(zé)人參加外部職業(yè)健康培訓(xùn)并取得證書,持證上崗。 5 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價 (1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求,職業(yè)病危害一般的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測。 (2)當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價。 |