地理位置

平和縣黃井工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

趙曲志

項目名稱

福建省百得利實業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省百得利實業(yè)有限公司位于平和縣黃井工業(yè)區(qū)，創(chuàng)辦于2013年10月30日，2015年9月投產(chǎn)正式運行。目前用人單位年產(chǎn)1749萬米改性TPU有機薄膜、環(huán)保新型裝飾材料、軟質(zhì)改性TPU新型鞋材生產(chǎn)。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-8-10～2020-8-12

用人單位陪同人

趙曲志

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-9-8～2020-9-10

用人單位陪同人

趙曲志

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵、聚氯乙烯粉塵、二氧化鈦粉塵、矽塵、煤塵、其他粉塵（二氮烯二甲酰胺）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、氯化氫及鹽酸、硫化氫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

所有崗位接觸的粉塵或毒物的濃度均符合GBZ2.1-2019 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

1#原料車間檢驗/收卷、2#壓延車間壓延線-過濾/發(fā)泡線-收卷、4#成檢車間定尺機、5#修飾車間修飾線-放卷/修飾線-印刷處理崗位接觸的噪聲40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；密煉、開煉、壓延成膜及貼布、收卷崗位的噪聲40h等效聲級值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

壓延車間密煉、開煉、壓延成膜、過濾崗位的高溫檢測結(jié)果均超出GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其他崗位高溫檢測結(jié)果均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1 建筑衛(wèi)生學

建議用人單位在原料車間檢驗增加照明設(shè)備，使檢驗崗位的照度值符合GB50034-2013《建筑照明設(shè)計標準》的要求。

2 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在4樓、3樓投料、修飾配料區(qū)域設(shè)置局部排風裝置。

（2）用人單位應(yīng)在高溫超標的壓延車間密煉、開煉、過濾、壓延成膜崗位增加崗位通風設(shè)施，并要打開車間進氣窗用以增加車間通風。

（3）本次噪聲檢測結(jié)果超標的崗位有密煉、開煉、貼布、收卷，用人單位應(yīng)對該崗位的防護設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運行情況進行檢查、維修、更換，改善其不合結(jié)構(gòu)或布置，使之發(fā)揮有效的作用，從而降低噪聲強度。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)對所有接觸職業(yè)病危害因素員工安排進行職業(yè)健康檢查，如安排接觸溶劑的修飾、三版等崗位進行職業(yè)健康檢查。

（2）用人單位應(yīng)對健康檢查機構(gòu)建議復(fù)查的員工，應(yīng)按照要求及時安排復(fù)查。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

4 個人防護用品

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強指導作業(yè)人員正確使用個人防護用品，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求每年做好職業(yè)病危害項目申報年度更新工作。

（3）對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

6 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。