評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議: 1 職業(yè)病防護設(shè)施 (1)建議用人單位應(yīng)定期對高噪聲設(shè)備進行維護保養(yǎng),定時對設(shè)備進行檢查,更換損壞設(shè)備,減少因機械故障等原因造成振動、噪聲等危害因素。 (2)建議用人單位針對噪聲超標(biāo)的制粒工崗位采取有效的隔聲或吸聲措施。 2 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位嚴(yán)格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求組織員工進行職業(yè)健康檢查,完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實際體檢率。 (2)根據(jù)表8-1和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014相關(guān)要求,規(guī)范中未列物質(zhì)建議用人單位在組織員工進行職業(yè)健康體檢時咨詢有資質(zhì)的體檢機構(gòu),確定體檢內(nèi)容和周期,安排體檢。體檢結(jié)果中一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)盡快安排異常人員復(fù)查;復(fù)查結(jié)果出具后,根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建議妥善安排和處理結(jié)果異常的員工,并及時合理處理。 (3)在今后的生產(chǎn)過程中,定期安排體檢,完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案并加強體檢后異常人員的復(fù)查工作,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (4)加強作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護意識及其教育培訓(xùn),配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生,保護人員健康,分清責(zé)任,減少糾紛。 3 個體防護 (1)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (2)用人單位應(yīng)注意耳塞的使用,建議針對噪聲超標(biāo)的制粒工崗位增加耳塞的發(fā)放數(shù)量,同時要避免其他不屬于噪聲作業(yè)崗位出現(xiàn)過度防護問題。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害一般的企業(yè),應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |