地理位置

福建省泉州市惠安縣山霞鎮(zhèn)山霞村山霞街628號

聯(lián)系人

陳福

項目名稱

福建泉州匹克體育用品有限公司惠安分公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建泉州匹克體育用品有限公司惠安分公司成立于2017年08月，于2019年開始運營（之前為福建志成鞋塑有限公司，成立于2007年6月，于2010年02月投入生產(chǎn)）。位于福建省泉州市惠安縣山霞鎮(zhèn)山霞村山霞街628號，負責(zé)人李祖忠，主要從事生產(chǎn)運動鞋、EVA鞋底、橡膠鞋底及鞋材。該用人單位主要年生產(chǎn)運動鞋180萬雙/年、EVA鞋底800萬雙/年、橡膠鞋底500萬雙/年。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年4月3日—2021年4月5日

用人單位陪同人

陳福

現(xiàn)場檢測、采樣人員

張榮華、辛隆彬、蘭建雙、林金龍、陳維煌、林城

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年4月19日—2021年4月21日

用人單位陪同人

陳福

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：其他粉塵（EVA）、其他粉塵（PU）、滑石粉塵、沉淀SiO2（白炭黑）、其他粉塵（橡膠粉塵）、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、甲乙酮（2-丁酮）、丙酮、環(huán)己酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、二氧化硫、一氧化碳。

（2）物理因素：噪聲、高溫、超高頻電場。

檢測結(jié)果：

1.有8個崗位的甲苯的時間加權(quán)平均濃度不符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

2.根據(jù)檢測報告可知，所測崗位的超高頻輻射強度均超出國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

3.有6個崗位的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級dB（A）超出了國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保排氣扇、集氣罩風(fēng)機功率滿足通風(fēng)排毒要求，防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。

（2）膠粘劑的調(diào)制應(yīng)在單獨間內(nèi)進行，調(diào)制膠粘劑的攪拌機應(yīng)密閉，在調(diào)制膠粘劑的攪拌機側(cè)面應(yīng)設(shè)有局部通風(fēng)排毒裝置。

2 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）在生產(chǎn)過程中可能逸出或聚集大量有毒有害氣體造成急性中毒的工作場所，應(yīng)設(shè)置事故排風(fēng)裝置，事故排風(fēng)裝置和報警裝置相連鎖，能對突發(fā)事故做出較快的反應(yīng)，降低事故危害。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到備案的醫(yī)療機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

4 個體防護

（1）應(yīng)按GB/T 11651、GB/T 18664和GBZ/T 195的要求配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個體防護用品，接觸經(jīng)皮膚吸收或刺激性、腐蝕性的化學(xué)品，應(yīng)配備有效的防護服、防護手套和防護眼鏡。

（2）用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實際接觸的有毒有害物質(zhì)，為勞動者配備相應(yīng)的個人防護用品（配備數(shù)量應(yīng)能滿足日常更換需要），在使用膠粘劑、處理劑等有毒有害物質(zhì)作業(yè)的崗位員工配備防有機蒸氣防毒面具。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

6 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。