評(píng)價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)對(duì)3#樓1F消火栓箱車間及消防水帶織帶車間、3#樓1F消防水帶(內(nèi)衫管)車間、3#樓3F室內(nèi)消火栓車間、5#樓1F室外消火栓、水泵接合器車間、5#樓2F濕式報(bào)警閥、水流指示器及灑水噴淋頭車間內(nèi)高噪聲設(shè)備采取可行的隔聲降噪措施,如安裝隔聲罩、隔聲擋板等,降低噪聲對(duì)勞動(dòng)者健康的影響。 (2)5#樓1F室外消火栓、水泵接合器車間專用車床(1、2)崗位、5#樓2F濕式報(bào)警閥、水流指示器及灑水噴淋頭車間數(shù)控車床崗位作業(yè)應(yīng)配備可移動(dòng)式除塵設(shè)施,降低機(jī)加工作業(yè)產(chǎn)生的塵對(duì)勞動(dòng)者的危害。 2 應(yīng)急救援 (1)建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。 (2)建議用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的應(yīng)急救援培訓(xùn),針對(duì)可能發(fā)生的有機(jī)溶劑急性中毒以及高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高對(duì)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 建議用人單位組織補(bǔ)充員工進(jìn)行2021年上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。 4 個(gè)體防護(hù) 建議用人單位嚴(yán)格按照《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》 (安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號(hào))、GB/T 11651《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6 下一階段的評(píng)價(jià)或檢測(cè)工作建議 (1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號(hào))第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 (2)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià);當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時(shí),應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報(bào)。 |