地理位置

福建省泉州市惠安縣惠東工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

王曉齡

項(xiàng)目名稱(chēng)

家世比科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

家世比科技有限公司成立于2017年，經(jīng)營(yíng)范圍為家具制造。于2017年正式投入生產(chǎn)運(yùn)行。

該用人單位一線(xiàn)作業(yè)人員工作班制為1天12小時(shí)兩班制，一周工作6天。正式投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，未發(fā)生過(guò)職業(yè)病危害事故。

此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)為用人單位首次職業(yè)病危害評(píng)價(jià)；目前該用人單位生產(chǎn)負(fù)荷運(yùn)行正常，生產(chǎn)設(shè)施與各類(lèi)防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行；自投產(chǎn)以來(lái)，目前暫未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

岳忠周、丁陽(yáng)、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2020年12月8日—2020年12月23日

用人單位陪同人

王曉齡

檢測(cè)、采樣人員

侯奕標(biāo)、葉偉、黃鵬俊、蘭建雙

檢測(cè)、采樣時(shí)間

2021年1月11日—2021年1月13日

用人單位陪同人

王曉齡

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1） 化學(xué)因素：銅煙、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、臭氧、電焊煙塵、其他粉塵。

（2） 物理因素：噪聲、電焊弧光。

檢測(cè)結(jié)果：

（1）物理因素

本次檢測(cè)噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位29個(gè)，其中：

切管區(qū)切管工接觸的噪聲檢測(cè)結(jié)果超過(guò)85dB（A），不符合職業(yè)接限值，屬于噪聲超標(biāo)。1#廠房焊接工、打磨工，3#廠房點(diǎn)焊工、鉆孔工、折彎工、切線(xiàn)工，2#廠房排鉆工、磨邊工、裁板工、雕刻工接觸的40h噪聲等效聲級(jí)值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，但屬于噪聲作業(yè)崗位。

其他崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級(jí)小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

本次監(jiān)測(cè)電焊弧光崗位4個(gè)

所有崗位員工接觸的電焊弧光監(jiān)測(cè)結(jié)果符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

（2）化學(xué)因素

本次檢測(cè)粉塵崗位25個(gè)，其中：

所有崗位檢測(cè)的崗位員工接觸電焊煙塵、其他粉塵的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

本次檢測(cè)生產(chǎn)性化學(xué)毒物崗位6個(gè)，其中：

用人單位各崗位所接觸的銅煙、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、臭氧檢測(cè)濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別為嚴(yán)重。

建議：

1、總體布局

建議用人單位將辦公區(qū)從生產(chǎn)車(chē)間移出，獨(dú)立設(shè)置于廠區(qū)最大風(fēng)向的上風(fēng)向側(cè)，即廠區(qū)西北側(cè)，或者布置與最小風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，即廠區(qū)東南側(cè)方向。

2、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位應(yīng)研究先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；進(jìn)一步提高生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化及遠(yuǎn)距離操作水平。

（2）建議用人單位對(duì)切管區(qū)的切管設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，降低設(shè)備工作時(shí)產(chǎn)生的噪聲，或者采用自行化工藝，時(shí)工作人員遠(yuǎn)離切管設(shè)備，減少接觸時(shí)間。

（3）設(shè)備在長(zhǎng)期使用中，建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤(rùn)滑劑以保證設(shè)備良好潤(rùn)滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設(shè)備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機(jī)制，利用大、中、小檢修機(jī)會(huì)，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機(jī)械噪聲。

3、應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。

4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號(hào)）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應(yīng)按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

5、個(gè)體防護(hù)用品

（1）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應(yīng)根據(jù)制度要求，將防護(hù)用品領(lǐng)用落實(shí)到個(gè)人，建立防護(hù)用品發(fā)放記錄，加強(qiáng)員工防護(hù)用品領(lǐng)用意識(shí)。

（3）用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù)的重要性，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對(duì)于不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過(guò)程中損壞，應(yīng)及時(shí)給予判廢更換。

6、職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

7、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷增長(zhǎng)職業(yè)健康管理知識(shí)；加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識(shí)的培訓(xùn)，針對(duì)新員工職業(yè)健康意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

8、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位對(duì)公告欄、告知卡和警示標(biāo)識(shí)等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

（4）應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度，明確現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責(zé)任人員和考核措施，減少二次揚(yáng)塵。

（6）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號(hào)），用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。