評價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 建議: 1、總體布局 建議用人單位將辦公區(qū)從生產(chǎn)車間移出,獨(dú)立設(shè)置于廠區(qū)最大風(fēng)向的上風(fēng)向側(cè),即廠區(qū)西北側(cè),或者布置與最小風(fēng)向的下風(fēng)側(cè),即廠區(qū)東南側(cè)方向。 2、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)建議用人單位應(yīng)研究先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù);進(jìn)一步提高生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化及遠(yuǎn)距離操作水平。 (2)建議用人單位對切管區(qū)的切管設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),降低設(shè)備工作時(shí)產(chǎn)生的噪聲,或者采用自行化工藝,時(shí)工作人員遠(yuǎn)離切管設(shè)備,減少接觸時(shí)間。 (3)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng),減少設(shè)備振動(dòng)噪聲;形成定期維修機(jī)制,利用大、中、小檢修機(jī)會,及時(shí)更換磨損的零部件,降低機(jī)械噪聲。 3、應(yīng)急救援 (1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。 (2)建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練(如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等),每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練,并做好相應(yīng)記錄。 4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。 (2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者,應(yīng)按照要求,組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。 5、個(gè)體防護(hù)用品 (1)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (2)用人單位應(yīng)根據(jù)制度要求,將防護(hù)用品領(lǐng)用落實(shí)到個(gè)人,建立防護(hù)用品發(fā)放記錄,加強(qiáng)員工防護(hù)用品領(lǐng)用意識。 (3)用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù)的重要性,加強(qiáng)對各種個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時(shí)給予判廢更換。 6、職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫明;部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書面的告知,需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書》。 7、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作(勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時(shí))。 8、職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 (3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。 (4)應(yīng)按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 (5)建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度,明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責(zé)任人員和考核措施,減少二次揚(yáng)塵。 (6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。 |