評(píng)價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 通過本報(bào)告書的綜合分析,用人單位在實(shí)施過程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護(hù)用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 用人單位應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,更換損壞設(shè)備,減少因機(jī)械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知員工以及加強(qiáng)檢查結(jié)果異常人員的復(fù)查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 3 個(gè)體防護(hù) (1)用人單位應(yīng)加強(qiáng)管理,杜絕未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況。 (2)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品,并要強(qiáng)化個(gè)體防護(hù),加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對(duì)損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。 (4)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 |