地理位置

泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

張文紅

項(xiàng)目名稱

福建榮盛鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

福建榮盛鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱用人單位）位于泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)，法定代表人呂金炭，公司注冊(cè)資本壹億伍仟貳佰捌拾萬(wàn)圓整，成立于2004年04月01日，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350505759381304A；主要從事鋼構(gòu)件生產(chǎn)，年產(chǎn)鋼構(gòu)件2600噸。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民 、盧文鋒

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2020.2.24-2020.2.26

用人單位陪同人

張文紅

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、張榮華

現(xiàn)場(chǎng)采樣時(shí)間

2020.4.7-2020.4.9

用人單位陪同人

張文紅

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：電焊煙塵、其他粉塵（鐵粉塵）、砂輪磨塵、一氧化碳、錳及其無(wú)機(jī)化合物(按MnO2計(jì))、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯；

（2）物理因素：電焊弧光、噪聲、手傳振動(dòng)。

檢測(cè)結(jié)果：

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸電焊煙塵、其他粉塵（鐵粉塵）和砂輪磨塵的工作崗位所測(cè)得的CTWA與C峰均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、錳及其無(wú)機(jī)化合物(按MnO2計(jì))、臭氧、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯的工作崗位所測(cè)得的濃度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019）所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產(chǎn)車間部分崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級(jí)超過(guò)85dB（A），不符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的接觸限值要求。

用人單位生產(chǎn)過(guò)程中員工所接觸的電焊弧光工作崗位檢測(cè)結(jié)果均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

用人單位生產(chǎn)過(guò)程中員工所接觸的手傳振動(dòng)工作崗位檢測(cè)結(jié)果均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果，該用人單位應(yīng)按職業(yè)病危害嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行管理。

用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

職業(yè)衛(wèi)生管理：用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。