地理位置

龍巖市上杭縣南崗工業(yè)園區(qū)

聯(lián)系人

邱吉元

項目名稱

龍巖永鴻鑄造有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

項目簡介

龍巖永鴻鑄造有限公司（以下簡稱用人單位）成立于2004年4月，于2005年5月開始安裝設備及調(diào)試，于2005年10月份投產(chǎn)，年生產(chǎn)汽車配件和工程機械鑄件500噸，現(xiàn)位于龍巖市上杭縣南崗工業(yè)園區(qū)。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位2016年委托北京中職安康科技有限公司編制工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告，首次評價至今，用人單位原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模、職業(yè)病危害因素等均未發(fā)生重大變化，防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調(diào)查人員

高楓、李家鑫、洪惠民、湯永明

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-9-24～2020-9-25

用人單位陪同人

邱吉元

現(xiàn)場檢測采樣人員

陳嘉銘、黃萬發(fā)、鄭建文

現(xiàn)場檢測采樣時間

2020-11-12～2020-11-14

用人單位陪同人

邱吉元

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、砂輪磨塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、膨潤土粉塵。

2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳。

3）物理因素：噪聲、紫外輻射、高溫。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中接觸矽塵、砂輪磨塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、膨潤土粉塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的一氧化氮、的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位生產(chǎn)過程中打磨工接觸的40h噪聲等效聲級值高于80 dB（A），屬于噪聲作業(yè)；其余各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中作業(yè)人員接觸紫外輻射和高溫的作業(yè)場所，所測得的檢測數(shù)據(jù)均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害風險分類為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

 （1）固定落砂區(qū)域均應設除砂間或防塵簾屏，并設排風罩。

 （2）根據(jù)檢測結果可知打磨工崗位作業(yè)場所的噪聲強度超過職業(yè)接觸限值，建議對設備增設隔聲罩，作業(yè)人員佩戴防噪聲耳塞上崗作業(yè)。

（3）非噪聲工作地點輔助工程辦公室不符合GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中規(guī)定的設計要求，建議作業(yè)時門窗及時關閉，窗戶采用雙層隔音玻璃，墻體鋪設隔音材料。

 （4）用人單位需做好防護設施日常維護保養(yǎng)，對功率衰減達不到設計要求的要進行更新；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議企業(yè)應保持對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風險。

（2）應定時對職業(yè)病危害事故應急救援預案進行現(xiàn)場演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）根據(jù)相關法規(guī)，每年應至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的全面檢測。

（2）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并取得培訓證明。

（3）用人單位應設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄。

（4）切實落實職業(yè)衛(wèi)生責任制度，加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內(nèi)容。