評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議： 1 設(shè)備設(shè)施 建議用人單位逐步采用自動化程度高的電焊設(shè)備替代自動化水平較低的手工電焊崗位，降低操作人員接害時長。 2 應(yīng)急救援設(shè)施 建議用人單位在各生產(chǎn)車間均設(shè)置應(yīng)急藥箱。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位針對接觸一氧化碳、氮氧化物等職業(yè)病危害因素的勞動者安排相應(yīng)項目的職業(yè)健康檢查。 （2）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結(jié)果告知員工，及時進行異常人員的復(fù)查工作。 （3）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進行上崗前及離崗時的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 4 職業(yè)病防護設(shè)施 （1）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進的生產(chǎn)工藝。以減小各設(shè)備產(chǎn)生的機械性噪聲。 （2）建議用人單位改進拋丸機的減振或隔聲措施，減少因設(shè)備振動產(chǎn)生的噪聲。 （3）建議用人單位加強對各崗位設(shè)備的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。 （4）建議用人單位嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作，加強各崗位防護設(shè)施維護，防止因防護設(shè)施未開啟進行作業(yè)或防護設(shè)施故障而引起的粉塵超標(biāo)。 5 個體防護 （1）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （2）用人單位應(yīng)注意耳塞的使用，避免出現(xiàn)過度防護問題。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年至少進行一次進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
