評價結論: 根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位所屬行業(yè)為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)。另根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)》規(guī)定,該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為一般。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害一般的風險等級進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)建議用人單位繼續(xù)為員工設置應急救援設施,如急救藥箱,當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時,及時更新相應藥品。 (2)建議用人單位在工作場所設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識,并定期維護檢查,當有損壞或老舊時,及時更新。 (3)建議用人單位定期對救藥箱進行維護及檢修,當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時,及時更新相應藥品。 (4)建議用人單位應增強員工的個體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備方可上崗作業(yè),制訂相關制度。 (5)建議用人單位定期組織員工進行《高溫中暑應急救援預案》的演練,加強員工的意識,提高對急性職業(yè)病危害事故的處理能力,并對演練的內(nèi)容進行書面和影像記錄。 (6)建議用人單位與員工簽訂職業(yè)病危害告知合同,當有新員工入職,或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,繼續(xù)將生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 (8)用人單位若在今后有職業(yè)病危害因素發(fā)生重要變化時,應向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目變更申報。 |