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详细内容

福建南安市國(guó)興石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

用人單位

福建南安市國(guó)興石業(yè)有限公司

地理位置

南安市石井鎮(zhèn)菊江工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

鄭小姐

項(xiàng)目名稱

福建南安市國(guó)興石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

福建南安市國(guó)興石業(yè)有限公司,位于南安市石井鎮(zhèn)菊江工業(yè)區(qū)。公司成立于1999年03月02日,2000年3月投產(chǎn)運(yùn)行,注冊(cè)資本叁佰貳拾萬(wàn)圓整,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91350583628679864X。主要經(jīng)營(yíng)范圍生產(chǎn)加工石板材,年產(chǎn)石板材約75000材

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2020年06月11日—2020年06月13日

用人單位陪同人

鄭小姐

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣人員

蘭建雙、鄭鎮(zhèn)財(cái)

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣時(shí)間

2020年9月17日—2020年9月19日

用人單位陪同人

鄭小姐

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:矽塵、木粉塵(硬)

(2)物理因素:噪聲、手傳振動(dòng)。

檢測(cè)結(jié)果:

(1)該用人單位A車間的手拉切、1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位和B車間1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位接觸的矽塵濃度不符合職業(yè)接觸限值要求。其余接觸矽塵(總塵)、矽塵(呼塵)、木粉塵(硬)崗位的檢測(cè)濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(2)該用人單位B車間的1#大磨機(jī)、2#大磨機(jī)、組裝崗位和輔助工程木工、叉車司機(jī)崗位接觸的40h噪聲等效聲級(jí)值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求,屬于噪聲作業(yè)崗位。

該用人單位A車間的1#大切、2#大切、1#切邊、2#切邊、手拉切、1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位和B車間的軟磨、造型、鉆孔、磨圓、包裝崗位所接觸的40h噪聲等效聲級(jí)值不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

(3)生產(chǎn)車間軟磨崗位員工接觸手傳振動(dòng)檢測(cè)值符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議對(duì)各車間增設(shè)安裝機(jī)械通風(fēng)和排風(fēng)系統(tǒng),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)二次揚(yáng)塵的降塵的控制措施,包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍,并切實(shí)執(zhí)行。

2應(yīng)急救援

(1)建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

4個(gè)體防護(hù)

(1)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識(shí),培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5職業(yè)健康管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等方面的培訓(xùn),針對(duì)新員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)的相關(guān)工作。


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