地理位置

南安市官橋鎮(zhèn)社莊工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

韓經(jīng)理

項(xiàng)目名稱

南安市一條龍?zhí)沾山ú挠邢薰�司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

南安市一條龍?zhí)沾山ú挠邢薰�司，位于南安市官橋�?zhèn)社莊工業(yè)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼為913505837513925358，公司成立于2003年07月23日，同年投產(chǎn)運(yùn)行。注冊資本580萬元。年產(chǎn)陶瓷約400萬平方

現(xiàn)場調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2020年04月21日—2020年04月23日

用人單位陪同人

韓經(jīng)理

現(xiàn)場檢測、采樣人員

尹毅、林城、吳藝坡

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2020年05月06日—2020年05月08日

用人單位陪同人

韓經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵、電焊煙塵

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、臭氧、錳及其無機(jī)化合物（按MnO₂計(jì)）

（3）物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光。

檢測結(jié)果：

（1）釉料制備的球磨、成型制造的壓機(jī)、烘干前、烘干后、施釉、窯前、護(hù)窯、窯后和輔助工程的五金倉庫、模具房崗位接觸的矽塵粉塵濃度不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他崗位的粉塵濃度符合職業(yè)接觸限值要求。

（2）該用人單位干燥塔、燃煤工、護(hù)窯以及機(jī)修工崗位接觸的化學(xué)因素的濃度均符GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）該用人單位成型制造噴墨、護(hù)窯、司爐和輔助工程倉管、模具房、機(jī)修崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A）。符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

該用人單位原料制備的球磨、喂料、干燥塔、燒煤工崗位、釉料制備釉料球磨崗位、成型制造壓磚機(jī)、烘干前、烘干后、施釉、窯前崗位和輔助工程鏟車司機(jī)、叉車司機(jī)崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位。

該用人單位成型制造窯后崗位所接觸的40h噪聲等效聲級值不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實(shí)施過程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。

2應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。

4個(gè)體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5職業(yè)健康管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個(gè)人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)的相關(guān)工作。

7輔助用室

（1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在2級車間內(nèi)設(shè)置更/存衣室，作業(yè)后應(yīng)對工作服進(jìn)行更換，不應(yīng)將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區(qū)，工作服應(yīng)每周清洗一次。