地理位置

漳州市華安縣華安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)九龍工業(yè)園

聯(lián)系人

黃工

項(xiàng)目名稱

福建華森家具有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

福建華森家具有限公司（以下簡稱用人單位）位于漳州市華安縣華安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：913506290543197624，法定代表人張華彬，成立于2012年9月，公司注冊資本6000萬圓整。經(jīng)營范圍為木質(zhì)家具制造；金屬家具制造；塑料家具制造；其他家具制造；自營商品及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（涉及企業(yè)登記前置許可項(xiàng)目、國家限制經(jīng)營及禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；法律法規(guī)未規(guī)定許可的，自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目開展經(jīng)營。目前，用人單位主要產(chǎn)品為木制家具年產(chǎn)量80萬件。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2020-7-09～2020-7-11

用人單位陪同人

黃工

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2020-8-20～2020-8-22

用人單位陪同人

黃工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵（硬）、其他粉塵（聚氨酯漆）、電焊煙塵；

（2）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、壬烷、異丙醇、環(huán)己酮、錳及其無機(jī)化合物（按MnO2計(jì)）一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場、噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）工作場所粉塵濃度除修邊工、拼板工、打磨工各崗位檢測的木粉塵（硬）濃度及縫紉工崗位棉塵濃度超標(biāo)外、其余各崗位木粉塵（硬）、其他粉塵（聚氨酯）、棉塵、電焊煙塵濃度三天檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）工作場所化學(xué)因素濃度三天檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（3）斷料工、雙面刨工及打磨工崗位勞動(dòng)者接觸的噪聲等效聲級檢測結(jié)果超過85dB(A)不符合職業(yè)接觸限值的要求。其余物理因素檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

通過本報(bào)告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護(hù)用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標(biāo)均符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）用人單位應(yīng)定時(shí)對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，定時(shí)對設(shè)備進(jìn)行巡查，更換壞損設(shè)備，減少因機(jī)械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素。

（2）用人單位應(yīng)明確設(shè)備設(shè)施包括防護(hù)設(shè)施維保項(xiàng)目和周期并嚴(yán)格執(zhí)行。 

2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）職業(yè)健康檢查應(yīng)要覆蓋所有接害人群，根據(jù)勞動(dòng)者接觸危害因素類型，參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）安排相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。

（2）用人單位應(yīng)對所有接害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案應(yīng)該包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

3個(gè)體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查。

（2）現(xiàn)場觀察，個(gè)別崗位員工存在未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位生產(chǎn)車間捫皮區(qū)崗位噪聲超標(biāo)的作業(yè)場所所佩戴的防噪聲耳塞3M 1110型可能會(huì)造成過度防護(hù)，用人單位捫皮區(qū)崗位作業(yè)時(shí)應(yīng)輕拿輕放，避免出現(xiàn)瞬時(shí)噪聲作業(yè)，或佩戴防噪聲耳塞3M 1110型時(shí)，不要太過于塞緊耳朵。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。