地理位置

龍海市港尾鎮(zhèn)湯頭村

聯(lián)系人

陳宏軍

項目名稱

福建省佳圣軒工藝品有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省佳圣軒工藝品有限公司（以下簡稱用人單位）于龍海市港尾鎮(zhèn)湯頭村，創(chuàng)辦于2007年12月17日，2009年9月開始投產(chǎn)運行，注冊資金6000萬元。用人單位是集陶瓷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)生產(chǎn)制造日用陶瓷的專業(yè)化陶瓷企業(yè)。目前用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)1200萬件日用陶瓷。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、林群、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019-9-2～2019-9-4

用人單位陪同人

陳宏軍

現(xiàn)場檢測、采樣人員

葉智燦、張堯、徐斌

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019-9-17～2019-9-19

用人單位陪同人

陳宏軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、石膏粉塵、其他粉塵（聚丙烯酰胺）；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳；

（3）物理因素：高溫、噪聲、工頻電場。

檢測結(jié)果：

用人單位制釉崗位矽塵濃度超出職業(yè)限值要求，其他崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現(xiàn)窯爐控制室噪聲檢測結(jié)果符合非噪聲工作場所噪聲設(shè)計要求；制釉、裝窯、叉車、氣磨、吹灰、沖壓、練泥、打漿崗位8h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A）。

本次檢測發(fā)現(xiàn)裝窯工、烤花窯工崗位高溫檢測結(jié)果超出職業(yè)接觸限值要求，其他崗位高溫檢測結(jié)果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位加強(qiáng)對各崗位設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的管理（尤其矽塵超標(biāo)的制釉崗位），定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備及防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護(hù)記錄，減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。

（2）建議用人單位嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作，加強(qiáng)各崗位防護(hù)設(shè)施管理，防止因防護(hù)設(shè)施未開啟進(jìn)行作業(yè)或防護(hù)設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。

2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期.

（2）根據(jù)調(diào)查，未見用人單位職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工復(fù)查資料，建議用人單位安排檢查結(jié)果異常人員暫時脫離崗位觀察及并復(fù)查。

（3）根據(jù)調(diào)查，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容不完整，建議用人單位在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

3 個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場觀察，個別員工存在未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）建議用人單位在清理或檢修進(jìn)入窯爐、煙道時應(yīng)注意防護(hù)，避免引起缺氧窒息。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。