地理位置

福建省龍巖市武平縣巖前鎮(zhèn)靈巖村

聯(lián)系人

肖貴茂

項(xiàng)目名稱(chēng)

福建塔牌水泥有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

福建塔牌水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）是由廣東塔牌集團(tuán)有限公司在福建成立的一家子公司。廣東塔牌集團(tuán)有限公司總部位于廣東省蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)，是廣東省最大的水泥生產(chǎn)企業(yè)，是以水泥為主業(yè)、關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，屬于廣東水泥行業(yè)鼓勵(lì)發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)之一，集團(tuán)屬下?lián)碛?9 個(gè)大中型熟料、水泥生產(chǎn)企業(yè)。福建塔牌水泥有限公司成立于 2007 年 3 月 29 日，注冊(cè)資本 30000 萬(wàn)元，員工 500 余人。福建塔牌 2 條 4500d/t 新型干法旋窯水泥生產(chǎn)線項(xiàng)目是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的福建省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。項(xiàng)目總投資約 15 億元，其中環(huán)保投入約1.3 億元，由中材國(guó)際南京水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)，燃用 100%當(dāng)?shù)責(zé)o煙煤煅燒的新型干法生產(chǎn)工藝。一期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產(chǎn)線（含純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目）于 2009 年 6 月投產(chǎn)運(yùn)行，二期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產(chǎn)線（含純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目）于 2011 年1 月投產(chǎn)運(yùn)行。一期、二期工程項(xiàng)目于 2013 年 7 月通過(guò)省環(huán)保廳竣工環(huán)保驗(yàn)收。2012 年，根據(jù)省環(huán)保廳節(jié)能減排工作統(tǒng)一部署，公司再次投入環(huán)保資金 900 多萬(wàn)元，建設(shè)完成二條生產(chǎn)線脫硝工程，并于2013 年 2 月投入使用，2014 年通過(guò)縣環(huán)保局驗(yàn)收，綜合脫硝效率達(dá)60%以上。

本次評(píng)價(jià)為用人單位第二次評(píng)價(jià)工作，目前該用人單位生產(chǎn)負(fù)荷狀態(tài)正常。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

李山泉、林群、洪惠民、陳輝

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2019年6月6日—2019年6月8日

用人單位陪同人

肖貴茂

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣人員

張堯、葉智燦、徐彬

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣時(shí)間

2019年7月23日—2019年7月25日

用人單位陪同人

肖貴茂

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：矽塵、石灰石粉塵、水泥粉塵、石膏粉塵、煤塵、電焊煙塵；

②化學(xué)因素：一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、鹽酸、氫氧化鈉、臭氧、錳及其化合物（按MnO₂計(jì)）；

③物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光（紫外線）；

④放射性因素：電離輻射。

檢測(cè)結(jié)果：

由檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸矽塵、石灰石粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵、水泥粉塵、煤塵的工作崗位所測(cè)得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、錳及其化合物（按MnO₂計(jì)）、二氧化硫、氨的工作崗位所測(cè)得的C_TWA與C_STEL和接觸臭氧、鹽酸、氫氧化鈉的工作崗位所測(cè)得的C_M均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位生產(chǎn)過(guò)程中水泥包裝工接觸的40h噪聲等效聲級(jí)值高于80 dB（A），屬于噪聲作業(yè)；各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級(jí)值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)人員接觸電焊弧光的作業(yè)場(chǎng)所，所測(cè)得的檢測(cè)數(shù)據(jù)均符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)人員接觸高溫的作業(yè)場(chǎng)所，所測(cè)得的檢測(cè)數(shù)據(jù)符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由電離輻射檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)人員接觸電離輻射的作業(yè)場(chǎng)所，所測(cè)得的檢測(cè)數(shù)據(jù)符合GBZ125-2009《含密封源儀表的放射衛(wèi)生防護(hù)要求》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)為嚴(yán)重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

   用人單位需做好防護(hù)設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)功率衰減達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的要進(jìn)行更新；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護(hù)設(shè)施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；嚴(yán)禁在無(wú)防護(hù)措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應(yīng)急救援設(shè)施

（1）建議用人單位應(yīng)對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄，對(duì)事故能做出較快的反應(yīng)，降低事故危害風(fēng)險(xiǎn)。

3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（2）用人單位應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并應(yīng)對(duì)所接觸的職業(yè)病危害因素，進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應(yīng)及時(shí)更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應(yīng)補(bǔ)齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)和檢測(cè)強(qiáng)度（濃度）；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

（4）用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及體檢周期。

4、個(gè)體防護(hù)

建議用人單位嚴(yán)格按照GB/T 11651《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品，用人單位應(yīng)為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級(jí)能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度，加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)對(duì)本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，如有人員變動(dòng)應(yīng)確保培訓(xùn)合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。