地理位置

招商局漳州開發(fā)區(qū)湯洋工業(yè)園區(qū)內(nèi)

聯(lián)系人

鄭經(jīng)理

項目名稱

偉成油脂有限責任公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

偉成油脂有限責任公司（以下簡稱用人單位）位于招商局漳州開發(fā)區(qū)湯洋工業(yè)園區(qū)內(nèi)，類型為有限責任公司（外國法人獨資），法定代表人林進利，注冊資本14000萬人民幣，成立于2010年01月07日，經(jīng)營范圍為棕櫚油加工與銷售；毛棕櫚油中維生素E提取與加工；食用油倉儲業(yè)務。該用人單位于2016年4月開始投產(chǎn)，目前生產(chǎn)產(chǎn)品為精煉棕櫚油12萬噸/年，油品倉儲最大庫容8.5萬噸。

用人單位職工人數(shù)為68人，其中一線人員9人，輔助工程人員22人，辦公室后勤人員37人。職工年工作日約300天,辦公室人員、倉管為正常8小時白班工作制，其余崗位員工均為12小時兩班工作制。所有人員每周上6天。

此次職業(yè)病危害評價為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；該用人單位自投入生產(chǎn)以來，生產(chǎn)工藝等未發(fā)生重大變化，各生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩(wěn)定運行，投產(chǎn)以來未發(fā)生職業(yè)病事故。

現(xiàn)場調查人員

陳淑萍、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2017.11.1～11.3

用人單位陪同人

鄭經(jīng)理

檢測、采樣人員

李存程、陳鴻煒、俞恒智

檢測、采樣時間

2019.7.30～8.1

用人單位陪同人

鄭經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①化學因素：磷酸、氫氧化鈉、硫酸及三氧化硫、一氧化碳、二氧化氮、一氧化氮、錳及其無機化合物（按MnO2計）；

②生產(chǎn)性粉塵：膨潤土粉塵、其他粉塵、電焊煙塵；

③物理因素：噪聲、高溫、紫外輻射。

由檢測結果可知，用人單位各個崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第一部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。由檢測結果可知，用人單位各個崗位接觸的有毒物質濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第一部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。由檢測結果可知，用人單位輔助工程鍋爐房、儲罐碼頭鍋爐房崗位屬于噪聲作業(yè)崗位，噪聲檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》；輔助工程鍋爐房崗位高溫檢測結果不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求；其他所有崗位噪聲、高溫、紫外輻射檢測結果均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:一般。

 職業(yè)病防護設施

（1）工作場所應及時清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機械設備、建筑構件等表面的積塵，宜采用真空吸塵裝置。

（2）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（3）輔助工程鍋爐房崗位增設墻式排風扇。

 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）用人單位應與就近醫(yī)療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關系，以便發(fā)生急性塵毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。

（3）污水處理站應配置噴淋洗眼器，服務半徑不應大于15米。

 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素進行職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

 個體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）應按GBZ/T225-2010《用人單位職業(yè)病防治指南》，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（5）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

（6）用人單位應自收到檢測、評價結果之日起15日內(nèi)進行申報，并取得申報回執(zhí)。

輔助用室

3級的車間宜在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室。

下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門進行職業(yè)病危害變更申報。