評(píng)價(jià)結(jié)論: 結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果,該用人單位可按職業(yè)病危害一般的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行管理。 用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn):用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長(zhǎng)職業(yè)健康管理知識(shí);加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識(shí)的培訓(xùn),針對(duì)新員工職業(yè)健康意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。 2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù):(1)盡快安排未進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康體檢的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查;對(duì)上崗前以及離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查;將職業(yè)健康檢查結(jié)果以書(shū)面形式告知員工。(2)根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào))建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。(3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》對(duì)員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 |