評價結(jié)論: 結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果,該用人單位可按職業(yè)病危害一般的風(fēng)險等級進(jìn)行管理。 用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn):用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。 2、職業(yè)衛(wèi)生管理:(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。(2)建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練并做好記錄;如夏季高溫中暑應(yīng)急演練等。(3)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。(4)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第47號)第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |