地理位置

福建省莆田市荔城區(qū)黃石鎮(zhèn)黃石工業(yè)區(qū)內(nèi)

聯(lián)系人

黃志強(qiáng)

項(xiàng)目名稱

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司位于荔城區(qū)黃石工業(yè)園區(qū)，占地面積為36.5畝，法定代表人周林炳，公司注冊(cè)資本286萬(wàn)圓整，成立于1994年04月12日，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9135030461185446X1，經(jīng)營(yíng)范圍為：鞋用材料、運(yùn)動(dòng)鞋制造，用人單位于1994年06月正式投產(chǎn)。生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)RB橡膠大底1600噸/年、EVA發(fā)泡鞋底1500噸/年、EVA一次MD鞋底1000噸/年、EVA二次MD鞋底2000噸/年，以及組合鞋底1000萬(wàn)雙/年（RB橡膠大底組合1500噸/年、EVA發(fā)泡鞋底組合700噸/年）。

此次職業(yè)病危害評(píng)價(jià)為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，用人單位近三年來(lái)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，各主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常穩(wěn)定。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

陳淑萍、林群、丁陽(yáng)

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2018年9月12日—2018年9月14日

用人單位陪同人

黃志強(qiáng)

檢測(cè)、采樣人員

艾松、朱偉偉、陳彬

檢測(cè)、采樣時(shí)間

2018年10月8日-2018年10月10日

用人單位陪同人

黃志強(qiáng)

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)毒物：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)已酮、環(huán)己烷、苯乙烯、硫化氫、二氧化硫、氧化鋅、錳及其無(wú)機(jī)化合物、二氧化氮、一氧化碳、臭氧、氨、氫氧化鈉

（2）物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光

（3）生產(chǎn)性粉塵：滑石粉塵、其他粉塵（EVA、橡膠粉塵）、砂輪磨塵、電焊煙塵、煤塵、矽塵、沉淀SiO₂（白炭黑）

檢測(cè)結(jié)果：

根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果顯示，

（1）用人單位共檢測(cè)92個(gè)定點(diǎn)崗位的40h等效聲級(jí)，其中有20個(gè)定點(diǎn)崗位的40h等效聲級(jí)高于85   dB（A），不符合GBZ2.2 -2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。其他工作場(chǎng)所噪聲聲級(jí)均符合職業(yè)接觸限值要求。

（2）除噪聲作業(yè)外，其余崗位接觸的相應(yīng)職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）的均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)措施

本次檢測(cè)結(jié)果顯示，有20個(gè)定點(diǎn)崗位的40h等效聲級(jí)高于85 dB（A），不符合GBZ2.2 -2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。這些噪聲超標(biāo)的崗位戴上用人單位發(fā)放的3M1110耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求，但有13個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級(jí)低于70dB(A)，存在過(guò)度防護(hù)的現(xiàn)象。有1個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級(jí)高于80dB(A)。針對(duì)上述情況，提出以下幾條建議：

（1）建議用人單位對(duì)噪聲較大的生產(chǎn)設(shè)備采取有效的的隔聲和減振措施（如隔聲吸聲罩、減振膠墊、減震器等）。

（2）建議用人單位對(duì)已有防護(hù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、維修，并做好相關(guān)記錄。

（3）建議用人單位適當(dāng)安排工作時(shí)間，合理安排員工作息，減少工人直接接觸噪聲的時(shí)間。

（4）對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維檢修，減少機(jī)械設(shè)備故障或異常引起的噪聲，同時(shí)，應(yīng)對(duì)相應(yīng)崗位的作業(yè)工人加強(qiáng)教育培訓(xùn)，操作過(guò)程應(yīng)規(guī)范、合理，并正確佩戴好相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品。

（5）改進(jìn)改善這些職業(yè)病防護(hù)設(shè)施后，其現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)結(jié)果應(yīng)符合職業(yè)接觸限值要求。

（6）用人單位部分一線員工每天工作12個(gè)小時(shí)，建議用人單位按照《中華人民共和國(guó)共和國(guó)勞動(dòng)法》“第三十六條   國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度�！钡囊�求執(zhí)行。應(yīng)在成型車間設(shè)置防毒器具存放柜。防毒器具在專用存放柜內(nèi)存放，設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，并定期維護(hù)與檢查，確保應(yīng)急使用需要。

2應(yīng)急救援設(shè)施

（1）建議用人單位在易造成急性中毒描漆、照射等崗位設(shè)置事故通風(fēng)裝置及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報(bào)警裝置。

（2）建議用人單位可能發(fā)生化學(xué)灼傷及經(jīng)皮膚黏膜吸收引起急性中毒的工作地點(diǎn)或車間設(shè)置設(shè)置不斷水的沖淋、洗眼設(shè)施，并保證其服務(wù)半徑小于15m。

（3）建議用人單位在氨罐附近設(shè)置明顯位置設(shè)置風(fēng)向標(biāo)。

（4）建議用人單位在氨罐附近配備防毒面具（P-K-1）等應(yīng)急物資。

（5）定期組織進(jìn)行職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，加強(qiáng)員工的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)急性職業(yè)病危害事故的處理能力，并對(duì)演練的內(nèi)容進(jìn)行記錄、拍照存檔。

（6）建議用人單位定期檢查應(yīng)急救援設(shè)施，保持完好狀態(tài)。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；并對(duì)員工離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。噪聲作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查率較低，應(yīng)安排所有噪聲作業(yè)員工參加體檢。

（2）完善職業(yè)健康檢查制度，提高接害員工的體檢率。

（3）建議用人單位及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。

（4）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及體檢周期要求。

4個(gè)體防護(hù)用品

（1）原噪聲超標(biāo)崗位的員工戴上用人單位配發(fā)的3M1110型防噪耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求，但仍有13個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級(jí)低于70dB(A)，存在過(guò)度防護(hù)的現(xiàn)象，建議選擇SNR值介于26~30dB的護(hù)聽器。1個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級(jí)高于80dB(A)，建議選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或同時(shí)佩戴耳塞和耳罩。

（2）建議用人單位加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。

（3）建議用人單位采取措施增強(qiáng)員工的個(gè)體防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

建議用人單位加強(qiáng)對(duì)新員工和調(diào)崗員工的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)，針對(duì)新員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作，用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)全部參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位嚴(yán)格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）作為職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，建議用人單位依據(jù)相關(guān)法規(guī)，每年應(yīng)至少一次委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測(cè)，   每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。