地理位置

晉江市新塘街道上郭社區(qū)

聯(lián)系人

柯炳煌

項目名稱

晉江偉景鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江偉景鞋業(yè)有限公司，位于晉江市新塘街道上郭社區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼為：91350582696648277B。公司成立于2009年12月04日。注冊資本700萬元。同年投產(chǎn)運行。經(jīng)營范圍：鞋（拖鞋、涼鞋、休閑鞋）生產(chǎn)、貿(mào)易。年產(chǎn)拖鞋100萬雙。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、王婷婷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年07月16日—2018年07月18日

用人單位陪同人

柯炳煌

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、林城

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年08月23日—2018年08月25日

用人單位陪同人

柯炳煌

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：聚乙烯粉塵、聚氯乙烯粉塵

（2）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、環(huán)己酮。

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位生產(chǎn)過程中接觸聚氯乙烯粉塵、聚乙烯粉塵崗位工種的檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)己酮崗位的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）本次噪聲共檢測13個作業(yè)點。該用人單位一樓生產(chǎn)車間攪拌、注塑崗位、二樓生產(chǎn)車間打帶、包裝崗位、四樓生產(chǎn)車間打帶、拋光包裝崗位和五樓生產(chǎn)車間制版、印帶崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A）。

該用人單位五樓生產(chǎn)車間滾花和鉆孔崗位的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，為噪聲作業(yè)。

該用人單位四樓生產(chǎn)車間的拋光區(qū)崗位接觸的40h噪聲等效聲級值超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位未來在改造時，應(yīng)將辦公區(qū)、宿舍區(qū)、生產(chǎn)區(qū)分開布置。

2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）設(shè)備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護(hù)和定期檢修，并做好相關(guān)記錄。確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）按照員工接觸的職業(yè)病危害因素，根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，安排員工進(jìn)行全面職業(yè)健康體檢。

5個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。

8輔助用室

（1）建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置員工休息室，休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施，門窗應(yīng)有良好的隔聲效果，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，必要時采用局部機械通風(fēng)。