1.1基本要求

準確、可靠、客觀、真實。

1.2采集空氣樣品的基本要求

1.2.1應滿足工作場所有害物質(zhì)職業(yè)接觸限值對采樣的要求。

1.2.2應滿足職業(yè)衛(wèi)生評價對采樣的要求。

1.2.3應滿足工作場所環(huán)境條件對采樣的要求。

1.2.4采樣過程中應保持采樣流量穩(wěn)定。長時間采樣時應記錄采樣前后的流量，計算時用流量均值。

1.2.5在采樣的同時應作樣品空白，即將空氣收集器帶至采樣點，除不連接空氣采樣器采集空氣樣品外，其余操作同樣品。

1.2.6采樣時應避免有害物質(zhì)直接飛濺入空氣收集器內(nèi)；空氣收集器的進氣口應避免被衣物等阻隔。用無泵型采樣器采樣時應避免風扇等直吹。

1.2.7在易燃、易爆工作場所采樣時，應采用防爆型空氣采樣器。

1.2.8采樣過程中應保持采樣流量穩(wěn)定。長時間采樣時應記錄采樣前后的流量，計算時用流量均值。

1.2.9在樣品的采集、運輸和保存的過程中，應注意防止樣品的污染。

1.2.10采樣時，采樣人員應注意個體防護。

1.2.11做好采樣記錄。  

1.3正確運用衛(wèi)生標準

1.3.1時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）的應用

應用個體采樣器采樣所得到的濃度值，主要適用于評價個人接觸狀況；工作場所的定點采樣（區(qū)域采樣），主要適用于工作環(huán)境衛(wèi)生狀況的評價。

職業(yè)接觸限值是PC-TWA和PC-STEL的，應檢測時間加權(quán)平均接觸濃度；當接觸濃度變化較大時，還應分別在接觸有害物質(zhì)濃度最高的時間段檢測短時間接觸濃度。

進行職業(yè)檢測和評價時，制定有PC-TWA的有害物質(zhì)，必須檢測CTWA

CTWA是8h時間加權(quán)平均濃度，采樣檢測時間越接近8h，檢測結(jié)果越準確、越真實。因此，最好進行全工作日采樣檢測。

制定有PC-TWA，沒有PC-STEL的有害物質(zhì)，在有過高的波動濃度情況下，還需在最高濃度采樣點或時段采樣檢測CEL（超限濃度）；在沒有過高的波動濃度情況下，可不采樣檢測CEL�；瘜W物質(zhì)的EL = 1.5~3×PC-TWA，粉塵的EL = 2×PC-TWA，具體倍數(shù)見GBZ 2.1。

CSTEL和CEL是15min平均濃度，要求采樣檢測時間越接近15min，檢測結(jié)果越準確、越真實。因此，最好進行15min采樣檢測。

1.3.2短時間接觸容許濃度（PC-STEL）的應用

該職業(yè)接觸限值旨在防止勞動者接觸過高的波動濃度，避免引起刺激、急性作用或健康損害，要求在檢測CTWA的同時，對濃度變化較大的工作地點，進行CSTEL的檢測評價。

當評價該限值時，即使當日的CTWA符合要求時，任何CSTEL仍不應超過PC-STEL。

制定有PC-TWA和PC-STEL的有害物質(zhì)，在有過高的波動濃度情況下，還需在最高濃度采樣點或時段檢測CSTEL；在沒有過高的波動濃度情況下，可不采樣檢測CSTEL。

1.3.3最高容許濃度（MAC）的應用

該職業(yè)接觸限值是對急性作用大、刺激作用強和(或)危害性較大的有害物質(zhì)而制定的最高容許接觸限值。工作場所中有害物質(zhì)的濃度必須控制在最高容許濃度以下，而不容許超過此限值。

職業(yè)接觸限值是最高容許濃度的，根據(jù)生產(chǎn)工藝，分別在勞動者工作時接觸有害物質(zhì)濃度最高的時間段檢測。

進行職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價時，制定有MAC的化學物質(zhì)，只需采樣檢測CMC。

CMC是工作日內(nèi)任何時間都不能超過的瞬間濃度。采樣檢測時間為≤15min。

1.3.4粉塵容許濃度的應用

對粉塵危害應盡量測定呼吸性粉塵的時間加權(quán)平均濃度進行評價，尚不具備測定呼吸性粉塵條件時，可測定總粉塵濃度進行評價。

1.3.5物理因素評價

對物理因素危害的評價，要注意不同接觸時間所對應的衛(wèi)生標準。

1.4檢測方法

職業(yè)病危害因素檢測方法應按國家頒布的標準方法和有關(guān)采樣規(guī)范進行檢測，在無上述規(guī)定時，也可用國內(nèi)外公認的測定方法執(zhí)行。

1.5現(xiàn)場調(diào)查

為正確選擇采樣監(jiān)測點、采樣方法和檢測方法，必須在采樣檢測前對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查。必要時可進行預采樣�，F(xiàn)場調(diào)查在用人單位有關(guān)人員的陪同下進行，調(diào)查內(nèi)容主要包括：

1.5.1 確定檢測與評價范圍

1.5.2根據(jù)檢測與評價范圍，收集用人單位下列技術(shù)資料

a.用人單位的組成和總平面布置圖；

b.各車間勞動定員、工作班制、工種或崗位劃分、工作性質(zhì)（固定式或流動性等）和工作活動范圍；

c.生產(chǎn)工藝流程（圖）、原輔材料（名稱、MSDS、成分、年和日用量）、中間產(chǎn)物、產(chǎn)品（名稱、成分、年和日產(chǎn)量）、車間生產(chǎn)設備（名稱、數(shù)量、參數(shù)）、設備布局（圖）；

d.職業(yè)病防護設施（名稱、數(shù)量、參數(shù)）；

e.個人使用的職業(yè)病防護用品（名稱、技術(shù)參數(shù)、更換周期）。

1.5.3根據(jù)已收集的資料，初步分析用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的種類接觸情況，內(nèi)容包括：

a.根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和生產(chǎn)工藝，明確職業(yè)病危害因素種類、工作地點、接觸的工種或崗位；當難以確定時應進行預檢測和定性分析。

b.明確有害因素存在狀態(tài)、產(chǎn)生和擴散規(guī)律、環(huán)境條件等。

1.6采樣或檢測設備準備

1.6.1檢查將使用的空氣收集器、空氣采樣器和空氣檢測器等的性能和規(guī)格。

1.6.2檢查固體吸附劑管和濾料的空白、采樣效率和解吸效率或洗脫效率。

1.6.3使用定時裝置控制采樣時間的采樣，應校正定時裝置。

1.6.4現(xiàn)場工作人員應根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)狀況和職業(yè)病危害情況，配備必要、有效的個體防護用品（衣帽、口罩、眼鏡、手套、鞋、耳塞等）。

1.7質(zhì)量控制

1.7.1影響職業(yè)衛(wèi)生檢測工作質(zhì)量的因素

影響職業(yè)衛(wèi)生檢測工作質(zhì)量的因素非常多，主要包括：

●質(zhì)量體系因素；

●人員因素；

●儀器設備因素；

●標準物質(zhì)和關(guān)鍵試劑因素；

●環(huán)境條件因素；

●檢測過程本身因素；

●實驗室內(nèi)部質(zhì)量管理因素。

1.7.2影響采樣準確性的因素

●采樣、保存的誤差來源

●樣品分析時的誤差來源

1.8檢測數(shù)據(jù)處理

1.8.1有害物質(zhì)檢測數(shù)據(jù)處理

●檢測數(shù)據(jù)處理原則

a.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應保留到小數(shù)點后一位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留一位。

b.當樣品未檢出時，檢測結(jié)果為低于最低檢出濃度。

c.當樣品空白未檢出時，檢測結(jié)果為未檢出。

d.當樣品空白檢測結(jié)果低于所有樣品含量最低值的10%時，檢測結(jié)果為測定值，現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)有效。

e.當樣品空白檢測結(jié)果高于所有樣品含量最低值的10%時，檢測結(jié)果為測定值，現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)無效。

●職業(yè)接觸限值為MAC

a.CMC≤MAC為符合職業(yè)接觸限值的要求，并給出最大值。

b.CMC>MAC的為不符合職業(yè)接觸限值的要求，應列出具體數(shù)據(jù)，指明崗位、操作地點和操作時間段，并給出超標倍數(shù)。

● 職業(yè)接觸限值為PC-TWA

a.樣品檢測結(jié)果顯示數(shù)據(jù)異常，應分析原因并按照相應的規(guī)范進行數(shù)據(jù)的取舍。

b.CTWA≤PC-TWA為符合職業(yè)接觸限值的要求，并給出最大值，如濃度波動較大，則要測量CEL，任一CEL超標，即判為超標。

c. CTWA>PC-TWA的為不符合職業(yè)接觸限值的要求，應列出不符合的具體數(shù)據(jù)，指明崗位，并給出同一工種和同一有害物質(zhì)的超標率和超標倍數(shù)。

●職業(yè)接觸限值為PC-TWA和PC-STEL

a. CTWA與CSTEL均≤PC-TWA和PC-STEL為符合職業(yè)接觸限值的要求，并給出最大值。

b. CTWA與CSTEL任一項>職業(yè)接觸限值為不符合職業(yè)接觸限值的要求；不符合時應列出不符合項。

CTWA不符合時應指出不符合指標，列出具體數(shù)據(jù)，給出同一工種和同一有害物質(zhì)的超標率和超標倍數(shù)。

當CSTEL不符合時，列出具體數(shù)據(jù)，并指明工作崗位、采樣地點和時間段，給出超標倍數(shù)。

1.8.2物理因素檢測數(shù)據(jù)處理

●數(shù)據(jù)處理按照相應的規(guī)范進行。

●檢測數(shù)據(jù)未超出職業(yè)接觸限值的為符合要求。

●檢測數(shù)據(jù)超過職業(yè)接觸限值為不符合要求，不符合時應列出具體數(shù)據(jù)，指明崗位、操作地點或操作時間段。

1.*價

1.9.1應考慮個體防護用品對職業(yè)病危害因素的防護作用。

1.9.2當檢測結(jié)果超出職業(yè)接觸限值時，應根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備與職業(yè)病防護設施運轉(zhuǎn)狀況、工人操作規(guī)范性等情況，分析超標原因，提出相應的建議，必要時提出對防護設施防護效果進行評價的建議。

1.9.3對有遠期效應、蓄積作用、致癌、致敏或能經(jīng)皮膚吸收的有害物質(zhì)檢測，盡管檢測濃度（或強度）符合衛(wèi)生標準，仍應建議使用個人防護用品，盡量不加班或少加班。對有致敏作用的有害物質(zhì)，應提示其嚴重過敏的特性，建議改用無毒或毒性更低的代用品。注意：國家對懷孕或哺乳期婦女、未成年工接觸有害物質(zhì)有特殊的規(guī)定。

●按照評價模板進行針對性評價。